Изменения в Трудовой кодекс
Теперь при работе на условиях неполного рабочего времени работнику могут устанавливаться одновременно и неполный рабочий день, и неполная рабочая неделя. Это стало возможно с принятием Федерального закона от 18.06.2017 № 125-ФЗ.
В рамках реализации мероприятий по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР (их отдельных положений) в современное российское законодательство внесены уточнения в ряд статей Трудового кодекса РФ, касающиеся, в том числе, работы на условиях неполного рабочего времени и оплаты работы сверх нормы рабочего времени.