Корзина пуста

 Подписка на 2022 год

Закажите бесплатный образец журнала, написав по адресу adm-sovetnik@yandex.ru

 

 

 


 

23 декабря 2021 года 

 конференция «Актуальные вопросы по бухгалтерскому учету и отчетности в 2021-2022 гг. с учетом внедрения новых СГС»

с участием представителей Минфина России

При оформлении подписки на наши издания на 2022 год - участие бесплатное!

Оставить заявку на участие>>


 

 

 



(495) 258-00-27 (многоканальный)
На главную > Новости > Обзор новых документов > Как расторгнуть срочный трудовой договор

Как расторгнуть срочный трудовой договор

В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Если в срочном трудовом договоре было оговорено, что он заключен на определенный срок с указанием конкретной даты, то он подлежит расторжению с истечением срока его действия в указанную дату. Если же он заключен на время нахождения основного работника на листке нетрудоспособности, он расторгается на следующий рабочий день после окончания больничного основного работника.

Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора, поэтому при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать какие либо  специальные дополнительные гарантии. В частности, работник может быть уволен по данному основанию в период пребывания в отпуске и в период временной нетрудоспособности. Как указано в письме Минтруда России от 10.10.2022  № 14-6/ООГ-6398, в  случае необходимости исполнения обязанностей другого отсутствующего работника с замещающим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор.

© 

Полное или частичное воспроизведение или распространение, каким либо способом (в том числе в сети Интернет) материалов,  опубликованных на сайте www.sovbuh.ru, допускается только с письменного разрешения редакции. 
Издательский Дом «Советник бухгалтера», 2008-2018
115280 г. Москва, а/я 16                                                                                                                                            admin   
Телефоны  (495) 258-00-27, 8-800-250-00-27, (499) 350-62-64

Еmail общий: 2580027@sovbuh.ru
Еmail подписка: podpiska@sovbuh.ru
Еmail обучение: obuchenie@sovbuh.ru

Карта сайта
Разработка и дизайн сайта
Webprofy

Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования.