Нельзя заставить работника скрывать размер своей зарплаты

Федеральным законом и иными нормативными актами не предусмотрено, что в трудовом договоре с работником, ином документе может быть предусмотрен запрет на действия работника, если такие действия могут привести к неблагоприятным последствиям для работодателя.

Таким образом, по мнению Роструда России из письма от 24.05.2022  № ПГ/11476-6-1, обязать работника скрывать размер собственной зарплаты работодатель не вправе.

В связи с этим, по мнению ведомства,  такое условие, даже если оно будет включено в трудовой договор, не будет подлежать применению как противоречащее трудовому законодательству и ограничивающее права работника.

  вернуться к списку новостей