Рассчитываем компенсацию за неиспользованный отпуск
Если сотрудник отработал в организации, например, 10 месяцев и 20 дней, то с учетом округления до полного месяца, его стажем, дающим право на компенсацию за отпуск при увольнении, можно считать 11 месяцев. Следовательно, ему полагается полная компенсация неиспользованного отпуска. Такова позиция Минтруда России в письме от 28.10.2016 № 14-1/В-1074.