Стандарты и справочники при определении должностей
Минобрнауки России в письме от 12.02.2016 № 09-ПГ-МОН-814 отметил, что работодатели вправе при определении должностей обязанностей работников применять как профессиональные стандарты, так и квалификационные справочники.
Особенно это касается случаев, когда профессиональный стандарт содержит несколько возможных наименований должностей, с которыми связано предоставление льгот и преимуществ, как это предусмотрено, в частности, для педагогических работников (преподавателей) организаций дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств). Это объясняется тем, что реализация образовательной программы не связана только с одной определенной должностью педагога.
