Трудовая книжка и форменная одежда работникам: когда использовать ККТ

В письме от 12.12.2018 № 03-01-15/90372 Минфин России дал следующие разъяснения.

Указано, что в случае исполнения обязательств работника организации по оплате реализуемых ему товаров, в том числе форменной одежды, путем удержания из заработной платы работника соответствующих сумм задолженности организация обязана применять контрольно-кассовую технику.

Так же указано, что в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Возмещение работником расходов организации-работодателя на приобретение бланка трудовой книжки (вкладыша в трудовую книжку) не относится к расчетам для целей Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ о применении ККТ и не требует применения контрольно-кассовой техники.

  вернуться к списку новостей