Затраты на доплаты до фактического заработка
Разъяснен порядок учета для целей налогообложения прибыли затрат
на доплаты до фактического заработка на период временной нетрудоспособности.
Специалисты финансового ведомства в письме
от 22.03.2010 № 03-03-06/1/158
указали, что налогоплательщик имеет право учесть сумму доплаты работнику до
фактического заработка на период временной утраты трудоспособности и отпуска по
беременности и родам в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль,
в соответствии с положениями п. 25 ст.
155 НК РФ, т.е. как другие виды расходов, произведенных в пользу работника,
предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.
При этом отнесение работодателем сумм
вышеуказанных доплат к расходам при исчислении налога на
прибыль возможно только в случае, если такие доплаты предусмотрены
трудовыми или коллективными договорами.
Относительно страховых взносов по указанным
доплатам, ведомство указало, что с 1
января 2010 расходы в виде страховых взносов в ПФ РФ, ФСС РФ, Федеральный и
территориальные фонды обязательного медицинского страхования учитываются в
составе прочих расходов.