Рубрикатор

С 2024 года привлечение большого количества самозанятых – повод для рассмотрения на межведомственной комиссии.

Рассмотрим особенности планирования ежегодной индексации отдельных расходов в 2024 году с применением установленных коэффициентов индексации.

В настоящей публикации рассмотрены актуальные аспекты начисления и выплаты денежной компенсации взамен выдачи сотруднику форменной одежды. Данный вопрос в большей степени относится к деятельности казенных учреждений.

В 2024 году учреждения платят штатным работникам пособие за первые 3 дня больничных, а также больничные исполнителям по договорам гражданско-правового характера, если в 2023 году на их вознаграждение были начислены страховые взносы хотя бы в минимальном размере. Часть работников учреждений имеют право на повышенный размер больничного, размер превышения возмещает работодателю СФР.

Предоставление отпуска по уходу за ребенком с точки зрения работодателя находится в сфере интересов как бухгалтера, так и кадрового работника, а также юриста. По закону отпуск по уходу за ребенком при наступлении соответствующих обстоятельств предоставляется в обязательном порядке, а у сотрудника, которому такой отпуск предоставлен, возникает право на получение социального пособия по уходу за ребенком. В настоящей публикации будут рассмотрены некоторые нетипичные ситуации при предоставлении отпусков по уходу за ребенком.

Система прямых выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством освободила страхователя от обязанности начислять и выплачивать пособия, но не освободила от обязанности предоставить достоверные сведения для расчета.

Если документы были неточными и СФР переплатил пособия, компенсировать ему убытки будет страхователь. Подробности – в нашем материале.

Роструд разместил на своем информационном портале две Памятки по трудовым правам и обязанностям – отдельно для работников и для работодателей, разъясняющие требования трудового законодательства.

Минтруд России подготовил 4 августа 2023 года проект поправок (ID проекта 02/04/08-23/00140537) о внесении изменений в статью 152 Трудового кодекса РФ.

3 апреля 2023 года вступил в силу Федеральный закон от 03.04.2023 № 98-ФЗ, которым внесены изменения в закон о соцстраховании.

С 1 января 2023 года действует постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 (далее – Постановление № 2568, Правила № 2568), согласно которому с 1 января 2023 года медицинским работникам установлена специальная социальная выплата (ССВ), а также утверждены Правила ее выплаты. Разъяснения Минздрава России о порядке назначения ССВ приведены в письме от 10 февраля 2023 г. № 16-3/И/2-2050.