Наконец-то к нам пришла долгожданная весна! Где-то уже распустились первые цветы, а где-то еще только встречают грачей и радуются первым подснежникам…
Но независимо от того, где мы живем, всех нас объединяют общие проблемы и заботы. О том, как разрешить проблемы, какой найти выход в сложной ситуации, мы рассказываем на страницах нашего журнала.
Самым обсуждаемым вопросом в этом году стали изменения в Трудовой кодекс и другие нормативные акты, устанавливающие предельные размеры соотношения зарплаты руководящего звена (руководителей, замов и главбухов), которая формируется за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной зарплаты сотрудников.
Не следует забывать про ответственность руководителя, ведь с главврачом, который не соблюдает предельное соотношение зарплат, учредитель вправе расторгнуть трудовой договор.
Очевидно, что контролировать соотношение будут и различные общественные организации. Так, представители Общероссийского Народного Фронта (ОНФ) уже заявили, что для контроля за соотношением зарплат в здравоохранении оптимально подходят рабочие группы ОНФ «Социальная справедливость».
«Фронтовики» имеют такой опыт, так как уже давно мониторят, например, декларации о доходах главных врачей и сравнивают их с доходами обычных врачей. В 2017 году для экспертов-общественников станут доступны данные не только по главврачам, но и по другим руководящим работникам. Конечно, статус такого контроля – всего лишь оперативно информировать власть о результатах проведенного мониторинга.
А пока весна все увереннее вступает в свои права, принося в каждый дом теплый весенний ветерок, щебетание птиц, призывая выйти на улицу и согреться лучами солнца.
Весна всем нам дает очередной шанс начать все с начала! Ведь совсем скоро начнутся дачные хлопоты, майские праздники, а там – лето и отпуска!
