С 1 января 2021 года вступят в силу изменения, которые внесены Федеральным законом от 08.12.2020 № 407-ФЗ в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях. Отрегулированы вопросы, связанные с рабочим временем сотрудников, ограничен перечень оснований для увольнения дистанционных работников. Также работодатель должен обеспечить работника необходимыми для работы оборудованием, программами или оплатить аренду такого оборудования. Кстати, приказом Минфина России от 14.09.2020 № 198н уточнили, что забалансовый счет 27 «Материальные ценности у сотрудников» применяется для учета выданных сотрудникам матценностей, в том числе основных средств для выполнения служебных обязанностей, которые подразумевают использование имущества, в том числе за пределами учреждения, вне продолжительности режима рабочего времени (например, ноутбук, выданный сотруднику для исполнения обязанностей на удаленной работе).
Также хотим напомнить, что с 14 декабря 2020 года действуют новые правила работы с больничными листами (приказ Минздрава от 01.09.2020 № 925н). Электронный больничный лист даже для совместителей будет единым. Работник сможет увидеть его в своем личном кабинете на сайте госуслуг. Изменены правила по уходу за больным членом семьи, а также установлен порядок исправления ошибок в электронных больничных.
Не забудьте оформить подписку на наш журнал, чтобы получить его в январе. Журналы с 2021 года отражаются по номенклатуре периодических изданий и единицам измерения – один номер, один комплект. Иными словами, в Карточке количественно-суммового учета материальных ценностей (ф. 0504041) надо указать: журнал «Советник бухгалтера бюджетной сферы», 24 номера.
Берегите себя и своих близких!
С уважением, редакция Издательского Дома «Советник бухгалтера»
