Рубрикатор

Рассмотрим нюансы новых правил проведения плановых и внеплановых проверок, ревизий и обследований, а также порядок оформления их результатов и решений, применяемых проверяющими по итогам проверок, ревизий и обследований. Важно знать, что вручают руководителю (уполномоченному представителю), какие требования установлены для подготовки и направления представлений и предписаний после завершения проверки (ревизии), каков порядок действий контролеров при неисполнении представлений и предписаний, а также их обжалования проверяемым объектом контроля. 

Контроль полноты раскрытия Пояснений в годовой бюджетной и бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2019 год – новая задача внутреннего финансового контроля организаций и органов госфинконтроля и аудита. Пояснения – не очень знакомая структурная единица отчетности с отражением новых небухгалтерских показателей.

Важно вовремя исправить выявленные ошибки в части отсутствия пояснений, до прихода в учреждение госконтролера (ревизора, аудитора).

О нюансах контроля полноты требований и состава раскрываемой в Пояснениях информации с учетом нововведений, связанных с новой «порцией» федеральных стандартов – 2019 и правом досрочного применения стандартов 2020 года, расскажем в статье.

Современное программное обеспечение позволяет бухгалтеру не только вести учет и формировать отчетность, но и оперативно получать информацию от сотрудников учреждения.

На практике нередко возникают спорные ситуации между работниками и учреждениями (работодателями), которые негативно влияют на кадровую политику и репутацию учреждения (органа управления). Рассмотрим топ значимых типовых нарушений исходя из правоприменительной практики.  

Также рассмотрим основные тренды госконтроля Генпрокуратуры и обзор типовых нарушений (рисков) трудового законодательства по данным проверок ГИТ за последнее время для правовой защиты прав работников, репутации организации, выстраивания безупречной кадрово-зарплатной и социально ориентированной политики учреждения.

Напомним, что в рамках Закона о контрактной системе ряд федеральных органов наделен полномочиями на осуществление различных видов и направлений контроля в сфере закупок: от специализированного (например, контроль, осуществляемый Минфином России до ведомственного (например, контроль, осуществляемый Федеральным казначейством). Итоги и результаты контрольных мероприятий имеют важное практическое значение, так как позволяют заказчикам понять проблемные и узкие места.

Перед тем как уйти на каникулы, Государственная Дума приняла огромный пакет федеральных законов (свыше 100). Среди них есть те законодательные акты, которые вносят изменения в первую часть Налогового кодекса РФ. Об этих изменениях мы и хотели бы рассказать нашим читателям.

Статья 298 Гражданского кодекса РФ определяет границы полномочий учреждения по распоряжению закрепленным за ним имуществом: некоторым имуществом учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, остальным (недвижимое имущество, особо ценное движимое имущество; в отношении казённого учреждения – любое имущество) – только с согласия его собственника. На практике встречаются различные ситуации, когда учреждение по тем или иным причинам желает избежать необходимости получения согласия собственника на заключение договора, связанного с распоряжением закрепленным им имуществом

В последнее десятилетие происходило и продолжается активное сокращение государственных и муниципальных служащих. Безусловно, большинство высвобождаемых служащих трудоустраивается в различные организации, в том числе в государственные или муниципальные учреждения. Поскольку законодательство РФ предусматривает специальные правила трудоустройства некоторых категорий служащих, Минтруд России разработал Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией, и направил их для исполнения письмом от 11.05.2017 № 18-4/10/П-2943 . Они ориентированы не только на бывших служащих, но и на бывших представителей нанимателя и на новых работодателей.