Корзина пуста

 Подписка на 2024 год

Закажите бесплатный образец журнала, написав по адресу adm-sovetnik@yandex.ru

 

 

 


 

 

Видеошпаргалка по сверке с ФНС по ЕНП: инвентаризация расчетов
Ссылка на видео:


 

 

 



(495) 258-00-27 (многоканальный)
На главную > Журналы > Рубрикатор

Рубрикатор

Страницы   1   2   3   4
2011||7

Выпуск № 7, 2011 год

Н.И. Лейман,экономист

Нормативы, определяющие трудовую загрузку работников здравоохранения, зачастую  утверждены 25 – 30 лет назад. За это время изменились как технологии лечения и диагностики, так и сами особенности заболеваний населения.

Применение устаревших нормативных актов приводит к искажению норм труда, ошибкам при определении необходимого финансового обеспечения на выполнение заданий учреждениями здравоохранения.

2011||6

Выпуск № 6, 2011 год

Лейман Н.И., экономист
Длительная командировка привычна для сотрудников силовых и контрольно-ревизионных органов, учреждений здравоохранения, науки и образования. Бывших сотрудников работодатель именует по-разному: «командированный», «откомандированный», «прикомандированный». Однако проверяющие придумали новый термин – «сменивший место работы».
2011||6

Выпуск № 6, 2011 год

Е.Л. Веденина, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
2011||4

Выпуск № 4, 2011 год

М.А. Козлов, юрист, г. Москва

Обеспечение права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска, включено статьей 2 Трудового кодекса РФ в перечень основных принципов трудового права. При этом особое внимание трудовое законодательство уделяет регулированию вопросов установления времени отдыха женщинам и лицам с семейными обязанностями.

2011||1

Выпуск № 1, 2011 год

Р.П. Ничук, консультант-эксперт Издательского Дома «Советник бухгалтера»

В учреждениях здравоохранения работа в праздничные дни – скорее правило, чем исключение. Особенно это актуально в новогодние праздники, когда у большинства россиян каникулы, а многие медицинские работники вынуждены продолжать трудиться.

Бухгалтерам медицинских учреждений нужно правильно начислять заработную плату таким сотрудникам. При этом нужно учесть целый ряд нюансов. Подробнее об этом – в нашей статье.

2010||7

Выпуск № 7, 2010 год

Е.Л. Веденина,эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
2009||8

Выпуск № 8, 2009 год

М.Л. Аникина, консультант-эксперт Издательского Дома «Советник бухгалтера»

Переход на новую систему оплаты труда вызвал целый ряд вопросов и проблем, с которыми приходится сталкиваться в том числе и бухгалтерам учреждений здравоохранения. Одна из проблем связана с тем, что трудовое законодательство и установленный порядок исчисления среднего заработка требуют производить корректировку среднего заработка в сторону повышения в случае, если в организации (или в структурном подразделении) имело место повышение тарифных ставок и окладов.

О том, нужно ли производить такую корректировку в ситуации, когда ставка или оклад работника повысились в расчетном периоде в связи с переходом на новую систему оплаты труда и как правильно произвести корректировку, мы поговорим в этой статье.

2009||5

Выпуск № 5, 2009 год

И.Ю. Кузьмин, референт государственной гражданской службы 2-го класса
2009||5

Выпуск № 5, 2009 год

Е.Л. Веденина, эксперт (по бухгалтерскому учету и налогообложению)
2009||3

Выпуск № 3, 2009 год

О.П. Свистунова, аудитор юридической компании «Юнико-94»

В прошлом номере журнала мы опубликовали статью «Иностранные граждане, принимаемые на работу в фармацевтические и медицинские организации». Рассмотрим, какая ответственность предусмотрена за нарушение установленного порядка.

Страницы   1   2   3   4
© 

Полное или частичное воспроизведение или распространение, каким либо способом (в том числе в сети Интернет) материалов,  опубликованных на сайте www.sovbuh.ru, допускается только с письменного разрешения редакции. 
Издательский Дом «Советник бухгалтера», 2008-2024
115280 г. Москва, а/я 16                                                                                                                                            admin   
Телефоны  (495) 258-00-27



Карта сайта
Разработка и дизайн сайта
Webprofy

Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования.