Рубрикатор

Каждая организация при выплате заработной платы и иных доходов своим работникам рассчитывает и удерживает НДФЛ. Происходит это ежемесячно и, казалось бы, не должно вызывать никаких проблем. Однако это не так. У бухгалтеров возникают все новые и новые сложности, связанные с этим непростым налогом. 

На официальном сайте профсоюза работников здравоохранения РФ www.przrf.ru 19 мая 2016 года в рубрике «Профсоюз помог» было размещено сообщение о восстановлении в полном объеме ежемесячных стимулирующих выплат слесарю-электрику медицинской организации. Каких правил нужно придерживаться учреждению, чтобы проверяющие не нашли нарушений в документации по стимулирующим выплатам, – читайте в статье.

Специалисты Минтруда России в своем письме от 12.05.2016 № 14-1/В-447 рассмотрели сложный вопрос, связанный с индексацией среднего заработка при расчете отпускных. Он касается ситуации, когда работнику сначала был повышен оклад в связи с переводом на новую должность, а затем произошло общее повышение окладов в организации. 

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 29.01.2016 № Ф06-5064/2015 по делу № А06-12021/2014 подтверждает, что медицинский работник не может взыскать с работодателя – учреждения здравоохранения невыплаченную компенсацию за коммунальные услуги, если проблема была в недофинансировании. Погасить задолженность обязан непосредственно орган местного самоуправления, так как указанные расходы являются расходными обязательствами бюджета соответствующего уровня.

Благодаря изменениям в законодательстве в 2016 году будет выделяться больше средств на дополнительное профобразование медработников по программам повышения квалификации за счет средств обязательного медицинского страхования. Развитие международных медицинских кластеров вызовет потребность в профессиональном обучении за счет приносящей доход деятельности.

С 1 января 2016 года системы оплаты труда (СОТ) работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения должны устанавливаться с учетом Единых рекомендаций, разработанных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений на 2016 год и утвержденных решением данной комиссии 25 декабря 2015 года, протокол № 12.

Наименование должностей медицинских работников, а также необходимая для их замещения квалификация строго регламентированы законодательством. Кроме того, для работы на медицинской должности необходим сертификат специалиста. Как учесть требования законодательства, разъяснил в недавних письмах Минздрав России. 

Из-за неравномерности коэффициентов обеспеченности населения медицинскими работниками в 2015 году усилились процессы кадровой миграции между регионами. Толчком к переводу сотрудников из одного учреждения в другое стали оптимизация сети учреждений и попытки погасить социальную напряженность среди уволенных медиков (например, в столичном регионе).

В письме Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 06.04.2015 № 1726/30-4 разъяснено, что в рамках деятельности в сфере обязательного медицинского страхования не требуется составлять отдельное штатное расписание.

Из-за того, что в период между майскими праздниками многие сотрудники захотели уйти в кратковременный отпуск, кадровикам и бухгалтерам пришлось решать много спорных вопросов. Кроме того, скоро июнь, а там не только День России с нерабочими днями с 12 по 14 июня, которые многие сотрудники захотят удлинить за счет частичного использования отпуска, но и период сессий с их учебными отпусками