Выпуск № 2(122), Февраль, 2015

Новый, 2015 год уже полностью вступил в свои права, однако деятельность учреждений по планированию закупок не закончена. Тем более что события последних месяцев в экономике страны заставляют пересмотреть многое из того, что было запланировано в конце прошлого года.

Ни одно учреждение не может гарантировать себе полное отсутствие аварий, пожаров или иных чрезвычайных ситуаций. Поэтому должностные лица должны быть готовы к таким событиям и четко знать, что нужно делать в случае их возникновения. Одно из условий ликвидации последствий чрезвычайной ситуации – это закупка необходимых товаров (работ, услуг) в самые кратчайшие сроки.

До 31 декабря 2014 года учреждениям было предложено отразить в своей учетной политике понятие «события после отчетной даты». И это лишь первый шаг к сближению с соответствующими положениями Международных стандартов финансовой отчетности для общественного сектора (МСФООС).

В данной статье представлен краткий обзор методологии МСФО в части учета финансовых инструментов. Проблемы, рассматриваемые автором, с течением времени будут становиться все более актуальными для организаций общественного сектора в РФ. В отличие от коммерческих организаций, которые уже в определенной степени продвинулись в освоении данной методологии, общественный сектор находится пока что в самом начале этого пути. Именно поэтому в настоящее время необходимо широко обсуждать возможности применения требований МСФО к учету финансовых инструментов в России.

В целях перехода на применение учетной политики с учетом изменений, внесенных приказом Минфина России от 29.08.2014 № 89н в Инструкцию от 01.12.2010 № 157н, руководствуясь положениями статьи 8 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», государственным (муниципальным) учреждениям необходимо внести соответствующие изменения в свою учетную политику 2014–2015 года.

Датой перехода на новые положения применения Инструкции по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета следует считать 31 декабря 2014 года, например, за исключением создания резервов по отпускам, учета имущества, выданного в служебное пользование своим работникам, то есть по таким позициям учета, по которым не предусматриваются показатели годовой отчетности за 2014 год или есть выбор учреждения, с какой даты применить новые правила.

Приказ № 89н применяется при формировании показателей объектов учета на последний день отчетного периода 2014 года.

Опасные производственные объекты – это особый вид объектов, эксплуатация которых связана с выполнением требований в области промышленной безопасности. Учреждения, имеющие котельные, лаборатории, газовые распределительные пункты и другие объекты, подпадающие под определение опасного производственного объекта, несут целый ряд затрат на выполнение нормативных требований по их эксплуатации.

Форма декларации по налогу на прибыль, утвержденная приказом ФНС России от 26.11.2014 № ММВ-7-3/600@ (далее – Приказ № ММВ-7-3/600@), частично действует с отчетности уже за 2014 год. Изменения связаны с поправками в Налоговый кодекс РФ, вступившими в силу в 2014–2015 годах.

Начиная с отчетности за I квартал 2015 года налогоплательщики должны составлять декларацию по НДС по новой форме, которая утверждена приказом ФНС России от 29.10.2014 № ММВ-7-3/558@.

В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно разрабатывает Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений (далее – Единые рекомендации).

На 2015 год Единые рекомендации утверждены решением Комиссии от 24.12.2014, протокол № 11.

В Единых рекомендациях на 2015 год сохранены концептуальные подходы, которые были отражены в единых рекомендациях на предыдущие годы, однако есть и некоторые изменения и дополнения.

В конце 2014 – начале 2015 годов введены в действие новые правила осуществления трудовой деятельности в России отдельными категориями иностранных граждан. Поправки внесены в миграционное, трудовое и налоговое законодательство, а также в законодательство о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.

Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работника. Законодательством четко регламентируются сроки выдачи трудовой книжки работнику и внесения в нее записей, которые должны быть сделаны в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими нормативно-правовыми актами.