Выпуск № 7(151), Июль, 2017

Достижение целей и задач, поставленных учредителем перед государственными и муниципальными учреждениями, зависит от точности и полноты формирования государственного (муниципального) задания. Однако при проверке контролирующими органами формирования такого документа у них возникает немало вопросов к ответственным должностным лицам учредителей. Напомним, что статьей 15.15.15 КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение порядка формирования и (или) финансового обеспечения выполнения государственного (муниципального) задания в виде наложения штрафа на должностных лиц.

Руководители казённых учреждений, заключая от имени учреждения договоры (контракты), принимают тем самым бюджетные обязательства. Сумма принятых обязательств не должна превышать объем доведенных на эти цели лимитов. В противном случае действия руководителя являются административным правонарушением. 

Если учреждение перешло с 1 июля 2017 года на онлайн-кассы, то бухгалтеру необходимо внимательно изучить два письма, выпущенные в мае 2017 года Минфином и ФНС России.

При осуществлении заказчиками закупок к товарам (работам, услугам), происходящим из иностранного государства или группы иностранных государств, применяется национальный режим на условиях, равных с товарами российского происхождения, работами, услугами, соответственно выполняемыми, оказываемыми российскими лицами, в случаях и на условиях, которые предусмотрены международными договорами Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Закона № 44-ФЗ).

Должность главного бухгалтера предполагает большую ответственность – он отвечает за учет, документооборот и другие важные аспекты деятельности учреждения. Согласно Кодексу об административных правонарушениях (КоАП РФ) за некоторые нарушения в области учета, налогообложения и расходования бюджетных средств предусмотрена ответственность для должностных лиц. Рассмотрим далее, за что именно отвечает главный бухгалтер как должностное лицо.

Недостоверность или ошибочность данных бухгалтерского учета и отчетности по итогам проверок могут быть квалифицированы как грубое нарушение, наказание за которое которое предусмотрено статьей 15.11 КоАП РФ. К административной ответственности по этой статье могу быть привлечены не только бухгалтеры, но и руководители учреждений.

Каждый день бухгалтер общается с большим количеством работников учреждения: подотчетными лицами, табельщиками, кладовщиками, руководителями подразделений, материально ответственными лицами и т. п. Чаще всего все они так или иначе участвуют в документообороте и в итоге вносят свой вклад в формирование показателей бухгалтерского учета. 

Иной раз главному бухгалтеру приходится прикладывать немало усилий, чтобы добиться получения нужных документов точно в срок. Поэтому мечта любого опытного главного бухгалтера заключается в том, чтобы его требования исполнялись беспрекословно и точно в срок.

Каждое государственное (муниципальное) учреждение ежегодно проводит инвентаризацию. Она может быть как обязательной и плановой, так и внеплановой. При этом наличие большого количества имущества, удаленность его от расположения основного учреждения, необходимость обеспечить выезды инвентаризационной комиссии во все места хранения имущества ведут к значительным затруднениям в повседневной хозяйственной деятельности.

Реорганизация учреждения – длительная и трудоемкая процедура, требующая подготовки большого числа документов в весьма сжатые сроки. Фактическая передача имущества и обязательств – это лишь один из заключительных этапов реорганизации, во время которого учреждение, прекращающее деятельность в результате реорганизации, должно передать показатели лицевых счетов правопреемнику.

Государственные (муниципальные) учреждения независимо от своего типа зачастую активно участвуют в выставках, продавая при этом различные товары собственного производства. Письмо ФНС России от 28.04.2017 № ЕД-4-20/8279@  содержит хорошую новость для таких учреждений. Расскажем о ней подробней.

Новая система проверки знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения гражданами работы по той или иной профессии, начала функционировать с 1 января 2017 года. И все благодаря Федеральному закону от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» . В связи с тем что на сегодняшний день отсутствует какая-либо внятная правоприменительная практика, у участников трудовых отношений появилось множество вопросов, касающихся порядка проведения независимой оценки квалификации, последствий, возникающих для работодателей, работников и претендентов на должность по итогам оценки, и т.д.

Далее мы постараемся дать ответ на поставленные вопросы с учетом актуальных позиций Минтруда России, изложенных в Информации от 21.04.2017

В Международный день донора крови (14 июня) многие учреждения организовали День донора. Сдавать кровь работники могут не только в организованном, но и в индивидуальном порядке, через Службу крови. При этом кадровый учет работников-доноров имеет некоторые различия.