Выпуск № 9(117), Сентябрь, 2014

Пленум Высшего Арбитражного Суда России в своем постановлении от 18.07.2014  № 50 дал разъяснения о мировых соглашениях в арбитражном процессе и об особенностях примирения сторон по отдельным категориям дел. 

Получение товаров, работ, услуг у государственных и муниципальных учреждений связано в большинстве случаев с обязательностью применения строгого закупочного законодательства. Но если для казенных учреждений регламентные требования Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ о контрактной системе (далее – Закон № 44-ФЗ) являются обязательными, то для бюджетных учреждений появляется все больше «льгот», позволяющих не применять правила контрактной системы. Это, например, появившаяся с 2014 года возможность осуществлять закупки за счет внебюджетных средств на публичной основе, но в соответствии с более лояльными правилами Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (далее – Закон о закупках).

Но помимо исключений и специальных правил, предусмотренных Законом № 44-ФЗ, не следует также забывать о возможностях, предоставленных гражданским законодательством.

Мастер-классы стали настолько популярны, что их проводят работники не только учреждений социальной сферы и науки, но и налоговых инспекций, государственных внебюджетных фондов и даже Федеральной антимонопольной службы. При этом вопросы о документальном оформлении таких мероприятий задают даже работники учреждений образования, практикующие мастер-классы не один десяток лет.

Постоянные изменения, вносимые в российское законодательство, заставляют бухгалтеров и финансовых работников государственных (муниципальных) учреждений держать себя в постоянном профессиональном тонусе. Для этого руководители учреждений могут создать для таких специалистов оптимальные условия труда, компенсируя некоторые их затраты на повышение своей квалификации без «оглядки» на нормы действующего закупочного законодательства.

Пленум ВАС РФ в постановлении от 30.05.2014 № 33 (далее – Постановление № 33) не только поставил точку в спорах между налоговыми органами и налогоплательщиками, но и дал разъяснения по наиболее сложным вопросам уплаты НДС.

О тех выводах, которые сделал Пленум ВАС РФ в этом документе, мы хотели бы поговорить в нашей статье.

Больше всего вопросов у налогоплательщиков возникают в связи с применением налоговых вычетов. Этим вопросам Пленум Высшего Арбитражного Суда РФ в постановлении от 30.05.2014 № 33 «О некоторых вопросах, возникающих у арбитражных судов при рассмотрении дел, связанных с взиманием налога на добавленную стоимость» (далее – Постановление № 33) уделил особое внимание. 

Труд работников учреждений, являющихся членами экипажей судов, кроме Трудового кодекса РФ регулируется целым рядом нормативных актов. Работа на судне связана для большинства членов экипажа с несением вахт, в том числе ночью, в выходные и праздничные дни, что делает невозможным применение обычной пятидневки. Кроме того, члены командного состава судна и часть членов судовой команды являются работниками транспорта, для которых утверждены специальные условия режима труда и отдыха.

В соответствии со статьей 218 Трудового кодекса РФ в любом учреждении могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со статьей 218 ТК РФ Минтруд России приказом от 24.06.2014 № 412н утвердил типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 437-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее – Закон № 196-ФЗ) и КоАП РФ по вопросам медицинского обеспечения безопасности дорожного движения. Новшества вступили в силу 31 марта 2014 года.

Руководителю учреждения следует знать те аспекты этого вопроса, за которые он несет ответственность как материальную в соответствии с трудовым законодательством (то есть они обязаны обеспечивать медицинские мероприятия за свой счет), так и административную.