Наступила горячая пора в прямом и переносном смысле, почти во всех регионах России очень жарко. И работодатель обязан создать своим сотрудникам нормальные условия труда, когда необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например за счет кондиционирования. Работникам нужно дать возможность делать перерывы в работе, оборудовать места для отдыха, предоставить чистую питьевую воду и позаботиться об аптечке с медикаментами.
Что касается продолжительности рабочего времени в особо жаркие периоды, то помните, что если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.
При этом для сотрудников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается до тех пор, пока температура не снизится до 26,5–27,5 градусов.
Зачастую не все учреждения могут себе позволить приобрести кондиционеры. Выходом из ситуации может стать приобретение бытовых вентиляторов (см. журнал «Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения», № 7, 2013, который включен в систему «Советник бухгалтера»).
Кстати, обратите внимание, на последних страницах приведен перечень статей, опубликованных в первом полугодии. Все они уже включены в систему «Советник бухгалтера» и выложены на наш сайт.
Мы открыли подписку на 2019 год! Если вы хотите получать журналы в электронном виде уже сейчас, оформите подписку на комплект «Бюджетный».
С уважением, редакция Издательского Дома «Советник бухгалтера»
