С 1 января 2021 года все регионы перешли на прямые выплаты пособий через ФСС, то есть действует механизм прямых выплат за некоторыми исключениями, такими как пособие на погребение и дни по уходу за ребенком-инвалидом. Особенности назначения и выплаты пособий в 2021 году ТФСС утверждены постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375.
Как и ранее, работодатель за счет собственных средств оплачивает только первые три дня болезни сотрудника (КВР 112, 121, 131, 141 и КОСГУ 266), а ФСС – начиная с четвертого дня болезни. Что касается болезни членов семьи работника, то Фонд оплатит пособие начиная с первого дня.
Кроме того, с 1 февраля 2021 года размер ряда социальных пособий увеличивается на коэффициент 1,049 (постановление Правительства РФ от 28.01.2021 № 73). Речь в том числе идет о выплатах, которые получают инвалиды, ветераны, чернобыльцы, герои России, а также граждане, пострадавшие на производстве. Индексация касается и так называемых детских пособий, в том числе таких выплат, как единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.
Главное правило для работодателей – это взять у работника заявление, все необходимые документы, и передать данные в ФСС.
Обратите внимание! На момент сдачи журнала был подготовлен проект ФСС, согласно которому разработаны новые бланки, которые заменят заявления работников и реестры работодателей для ФСС (утв. приказами ФСС от 24.11.2017 от 24.11.2017 № 578 и 579).
С уважением, редакция Издательского Дома «Советник бухгалтера»