Выпуск № 9(213), Май, 2019

В настоящее время действует целый пакет нормативных актов, которыми либо установлен запрет на закупку иностранных товаров, либо определены условия допуска товаров, происходящих из иностранных государств. С учетом правоприменительной практики, а также изменения рыночной ситуации и государственной политики по защите экономических интересов России такие акты периодически подлежат корректировке.

Приказ Минтруда России от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер» снова поднял вопросы, которые, казалось, уже были решены или отложены за отсутствием актуальности. Что такое профстандарт и как ему соответствовать? Обязательно ли иметь документ соответствия и что будет, если его нет?

Попытаемся снова ответить на эти вопросы и предположить, что ждет бухгалтера в ближайшем будущем.

Учреждение может быть организатором спортивных соревнований, принимающей или отправляющей стороной. В зависимости от того, какие проводятся соревнования и как они организованы, учреждение может нести затраты на проезд, проживание и питание спортсменов, тренеров и судей, выплату призов и т.д.

При возникновении арендных отношений на льготных условиях учреждение должно отражать объект учета аренды по справедливой стоимости. Это верно и для арендодателя, и для арендатора. Если обеими сторонами льготного договора аренды являются организации госсектора, учет такого объекта имеет свои особенности.

Недавно была поставлена точка в споре по вопросу обложения страховыми взносами компенсации, связанной с санаторно-курортным обслуживанием и выплачиваемой гражданским служащим (письмо ФНС России от 26.03.2019 № БС-4-11/5457). Хотя письмо налоговой службы нормативного характера не носит, указанная точка зрения доведена до нижестоящих налоговых органов и ею можно руководствоваться при применении норм права в аналогичных ситуациях. Данный документ стал поводом вернуться к рассмотрению темы учета и налогообложения указанной компенсации.

Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор) или же на определенный срок. В последнем случае трудовой договор считается срочным (ч. 1 ст. 58 Трудового кодекса РФ).

При заключении и расторжении срочных трудовых договоров работодатели часто допускают ошибки, которые приводят к нарушениям трудового законодательства и штрафам.

Поэтому мы еще раз хотели бы напомнить обо всех особенностях и нюансах заключения с работниками срочных трудовых договоров.

Нередкими в судебной практике являются споры о признании отсутствующими права собственности Российской Федерации и права оперативного управления учреждения на нежилое помещение. Одним из таких примеров служит постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 22.01.2019 № Ф03-5585/2018 по делу № А73-8152/2018