Корзина пуста



П
одписка на 2018 год

Закажите бесплатный образец журнала, написав по адресу adm-sovetnik@yandex.ru

 

Подписка на портале поставщиков>>


 

МОСКВА! МИНФИН О СТАНДАРТАХ! «Новое в учете и отчетности в бюджетной сфере. Типичные ошибки при применении СГС «Основные средства», «Аренда». Бюджетная классификация доходов и расходов.  Учетная политика и другие актуальные вопросы».

14 ноября 2018

 

Актуальные вопросы применения федеральных стандартов. Завершение финансового года. Учетная политика на 2019 год

10 декабря 2018

 


 

 

 


Планируйте свое обучение заранее!

График обучения на 2018 год 

 

 

Регистрация тут>>

 



(495) 258-00-27 (многоканальный)

Уважаемые коллеги!

Рубрика: 0020От редакции

В разгаре сезон отпусков, но не все используют отпуска, а просят компенсации. Об этом и поговорим сегодня.

В последние дни много шума в прессе наделало Определение Верховного Суда РФ от 16.05.2018 № 308-ЭС18-4704 по делу № А53-2579/2017, в котором судьи пришли к невероятным выводам: признали незаконной выплату работодателем компенсации за так называемый «сгоревший» отпуск работнику за предыдущие годы. Причем эти выводы противоречат не только действующему законодательству, позиции Роструда и арбитражных судов, но и Конвенции Международной организации труда.

Заглянув в различные нормативные документы и сопоставив положения трудового законодательства РФ, можно сделать следующий вывод.

Если работник своевременно не использовал свой отпуск, то вне зависимости от причины он сохраняет за собой право:

- на отпуск, если он продолжает работать у того же работодателя;

- на денежную компенсацию за ВСЕ неиспользованные отпуска.

Если же при увольнении работодатель отказался выплатить компенсацию за ВСЕ дни неиспользованного отпуска, то работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня увольнения. Если указанный срок работник пропустит, то все дни неиспользованного отпуска, за которые он не получил компенсацию при увольнении, сгорают.

Но лучше отдыхать регулярно и полностью использовать свои ежегодные оплачиваемые отпуска, чтобы не было мучительно больно за неиспользованные отпуска, которые «сгорели». Ведь право на компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016 и предыдущие годы вам придется отстаивать в суде. И кто знает, какую позицию займет суд.

С уважением, редакция Издательского Дома «Советник бухгалтера»

© 

Полное или частичное воспроизведение или распространение, каким либо способом (в том числе в сети Интернет) материалов,  опубликованных на сайте www.sovbuh.ru, допускается только с письменного разрешения редакции. 
Издательский Дом «Советник бухгалтера», 2008-2018
115280 г. Москва, а/я 16                                                                                                                                            admin   
Телефоны  (495) 258-00-27, 8-800-250-00-27, (499) 350-62-64

Еmail общий: 2580027@sovbuh.ru
Еmail подписка: podpiska@sovbuh.ru
Еmail обучение: obuchenie@sovbuh.ru

Карта сайта
разработка сайтов в интернете - цена
Webprofy

Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования.