|
 Корзина пуста
|
|
|
Ликвидировать – не значит уволитьВерховный суд Республики Башкортостан в апелляционном определении от 01.12.2015 по делу № 33-20822/2015 разъяснил, что работодателю нужно уведомить сотрудников под подпись именно о том, что в связи с ликвидацией филиала они будут уволены. Если работодатель просто направит телеграмму о прекращении деятельности филиала, суд может признать увольнение незаконным. |
| © | Полное или частичное воспроизведение или распространение, каким либо способом (в том числе в сети Интернет) материалов, опубликованных на сайте www.sovbuh.ru, допускается только с письменного разрешения редакции. |
Разработка и дизайн сайта Webprofy
|