Нюансы внутреннего совместительства

Роструд в письме от 01.02.2023 № ПГ/01303-6-1 полагает, что трудовой договор о работе по внутреннему совместительству может заключаться как по должности (профессии), по которой выполняется основная работа у данного работодателя, так и по иной должности (профессии), при этом, с учетом необходимости соблюдения вышеуказанных требований ТК РФ, количество трудовых договоров, заключаемых работником о работе по внутреннему совместительству, не ограничено. 

  вернуться к списку новостей