Одиноких родителей с детьми до 16 лет не смогут увольнять по инициативе работодателя

Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым работодатель по своей инициативе не имеет права уволить одинокого родителя, воспитывающего ребенка до 16 лет (раньше до 14 лет). Исключение составляют случаи увольнения в связи с ликвидацией организации (или ИП). Кроме того, законом скорректирован порядок исчисления трудового стажа. Так, отпуска по уходу за ребенком будут засчитывать в трудовой стаж, а не общий и непрерывный трудовой стаж.

Кроме того, ч. 2 ст. 375 ТК РФ изложена в новой редакции, согласно которой время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

  вернуться к списку новостей