Выдача электронных расчетных листков
Извещение работника о составных частях заработной платы в электронном виде не будет соответствовать требованиям трудового законодательства за исключением случаев, когда в организации ведется электронный документооборот. Такую позицию высказал Минтруд России в письме от 20.01.2023 № 14-6/ООГ-296, отметив, что предусмотренное статьей 136 Трудового кодекса РФ право работника на извещение о составных частях заработной платы относится к числу условий, установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.
