Выпуск № 1(169), Март, 2019

В 2019 году события после отчетной даты должны отражаться в отчетности по-новому в связи со вступлением в силу соответствующего федерального стандарта. Также учреждениям в 2019 году необходимо пересмотреть учетную политику в части признания СПОД, исключив положения, содержащиеся в федеральном стандарте.

С 2019 года все учреждения, имеющие дебиторскую задолженность по доходам, обязаны формировать в бухгалтерском (бюджетном) учете резерв по сомнительным долгам. Методику формирования резерва необходимо установить в учетной политике, при этом можно воспользоваться способом формирования резерва по сомнительным долгам в налоговом учете, установленным Налоговым кодексом РФ.

29 июня 2018 года в Минюсте России за № 51487 был зарегистрирован приказ Минфина России от 30.05.2018 № 122н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Влияние изменений курсов иностранных валют», который начал свое действие с 1 января 2019 года. Стандарт важен и необходим учреждениям, имеющим активы и обязательства, выраженные в иностранной валюте, и особое значение он имеет для загранучреждений России. Об основных положениях Стандарта расскажем в статье.

Приказом Минфина России от 29.06.2018 № 146н утвержден федеральный стандарт бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Концессионные соглашения». Он вступает в силу с 1 января 2020 года и применяется при отражении в бухгалтерском учете активов, обязательств, фактов хозяйственной жизни, возникающих в результате заключения и исполнения концессионных соглашений.

Организации – плательщики налога на имущество обязаны представлять налоговые декларации по налогу на имущество и налоговые расчеты по авансовым платежам по этому налогу (ст. 386 НК РФ).

Представлять отчетность по налогу на имущество за 2019 год следует по новым формам. В частности, за I квартал текущего года налогоплательщики должны представить Расчет по авансовым платежам по налогу на имущество по форме, которая приведена в приложении 4 к приказу ФНС России от 04.10.2018 № ММВ-7-21/575@. Этим же приказом внесены изменения и в Порядок заполнения Расчета, который приведен в приложении 6 к приказу ФНС России от 31.03.2017 № ММВ-7-21/271@.

Контрольные соотношения Налогового расчета по авансовым платежам по налогу на имущество приведены в письме ФНС России от 05.12.2018 № БС-4-21/23605@.

Напомним, что Расчет за I квартал 2019 года необходимо представить в налоговые органы не позднее 30 апреля текущего года. Следовательно, еще есть достаточно времени, чтобы изучить особенности заполнения новой формы Расчета.

В соответствии с ч. 3 ст. 135 Трудового кодекса РФ Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. На 2019 год такие Единые рекомендации были утверждены 25 декабря 2018 года (протокол № 12). Рассмотрим их более подробно в нашей статье.

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы возведено статьей 2 Трудового кодекса РФ в ранг одного из основных принципов правового регулирования трудовых отношений. При этом «в полном размере» следует понимать как в размере, установленном трудовым договором.

Сказанное, однако, не означает, что заработная плата работника является для работодателя чем-то непреложным.

Например, из статей 137, 138 ТК РФ и иных нормативных правовых актов следует, что у организации в установленных законом случаях имеется возможность производить удержания из заработной платы работника.

Кроме того, глава 39 ТК РФ регулирует вопросы привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, что, в свою очередь, подразумевает наличие соответствующих удержаний.

В каких случаях допускается и как правильно производить удержания из заработной платы работника, рассмотрим далее.