Рубрикатор

С 1 января 2023 года обязаны ежемесячно представлять Персонифицированные сведения о физических лицах в налоговые органы плательщики страховых взносов, которые производят выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

До 2023 года выплаты по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) облагались страховыми взносами только в отношении обязательного пенсионного и обязательного медицинского страхования. При этом у работодателей не было обязанности начислять страховые взносы на указанные выплаты в отношении ОСС на ВНиМ.

С 1 января 2023 года эти правила поменялись благодаря Федеральным законам от 14.07.2022 № 237-Ф и № 239-ФЗ. О том, как эти изменения повлияли на работу бухгалтера, мы и расскажем в нашей статье.

7 октября 2022 Президент РФ подписал Федеральный закон № 376-ФЗ, которым внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в связи с объявлением частичной мобилизацией в России (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Действие указанного Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

С 1 января 2022 года действуют поправки, внесенные Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Теперь назначение и выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляет Фонд социального страхования (ст. 13 Закона № 255-ФЗ). При этом за первые три дня периода временной нетрудоспособности по-прежнему начисляет и выплачивает пособие сам работодатель.

Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 пенсии неработающим пенсионерам, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум повышены на 10% с 1 июня 2022 года.

Новый МРОТ составил 15 279 рублей и, возможно, увеличит заработную плату некоторых сотрудников. Как бюджетному учреждению обеспечить повышение заработной платы до уровня нового МРОТ и где изыскать средства, расскажем в статье.

С 1 февраля 2022 года образовательные учреждения должны проиндексировать выплаты публичных обязательств обучающимся студентам-сиротам на 7,4% в соответствии с подходами к формированию объема расходов федерального бюджета на 2022–2024 годы.

Кроме того, с 1 сентября 2022 года федеральные образовательные учреждения должны проиндексировать стипендии на уровень прогнозной инфляции – не менее 4%, а с 1 октября 2022 года работодатели обязаны проиндексировать зарплаты работников казенных, бюджетных и автономных учреждений на 4%.

Рассмотрим особенности планирования индексации в 2022 году и применения разных коэффициентов индексации.

С 1 января 2022 года действуют новые правила возмещения территориальным органом ФСС РФ страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), которые утверждены постановлением Правительства РФ от 09.08.2021 № 1320.

В 2021 году порядок возмещения указанных расходов был установлен пунктом 14 постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375.

С 1 января 2022 года постановлением Правительства РФ от 02.12.2021 № 2190 расширен перечень лиц – получателей ежемесячного вознаграждения за классное руководство в размере 5000 рублей для педагогических работников федеральных государственных организаций профессионального и высшего образования, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования. При этом другие выплаты, ранее установленные за классное руководство на 31 декабря 2021 года, тоже сохранят.

Кроме того, дополнен Перечень кодов иных (целевых) субсидий, предоставляемых федеральным бюджетным учреждениям и федеральным автономным учреждениям на указанные доплаты.

В прошлых номерах журнала мы рассмотрели порядок оформления предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком лицам, которые фактически осуществляют уход за ребенком. В этом номере рассмотрим, как приступить к работе по окончании отпуска по уходу за ребенком.