Рубрикатор

Рассмотрим обзор актуализированного порядка распределения вознаграждения в случае соавторства с учетом вклада в полученный результат и условия применения повышенной ставки в размере 50% при расчете вознаграждения работнику.

6 мая 2023 года завершено общественное обсуждение подготовленного Минобрнауки России проекта постановления Правительства РФ от 22.04.2023 (ID проекта 01/01/04-23/00137751) о внесении изменений в Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы в части распределения доходов от коммерциализации разработок между автором и организацией (утв. постановлением Правительства РФ от 16.11.2020 № 1848). Поправки подготовлены в целях повышения материальной заинтересованности авторов.

С 1 сентября 2023 года вступят в силу изменения, внесенные в статью 262 ТК РФ Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ. Напомним, что в этой статье речь идет о предоставлении работодателем дополнительных выходных дней тем лицам, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами.

Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714 утверждены новые правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (далее – Правила). Этот документ также вступит в силу с 1 сентября 2023 года и будет применяться до 1 сентября 2029 года.

Одновременно с 1 сентября 2023 года утратят силу прежние Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048.

О том, какие изменения ждут работодателей и работников, мы и хотели бы рассказать в нашей статье.

Рассмотрим обзор актуализированного порядка распределения вознаграждения в случае соавторства с учетом вклада в полученный результат и условия применения повышенной ставки в размере 50% при расчете вознаграждения работнику.

В 2023 году учреждения обязаны представлять в Пенсионный и социальный фонд РФ сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности своих работников для мониторинга системы оплаты труда работников бюджетной сферы.

С 1 января 2023 года обязаны ежемесячно представлять Персонифицированные сведения о физических лицах в налоговые органы плательщики страховых взносов, которые производят выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

До 2023 года выплаты по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) облагались страховыми взносами только в отношении обязательного пенсионного и обязательного медицинского страхования. При этом у работодателей не было обязанности начислять страховые взносы на указанные выплаты в отношении ОСС на ВНиМ.

С 1 января 2023 года эти правила поменялись благодаря Федеральным законам от 14.07.2022 № 237-Ф и № 239-ФЗ. О том, как эти изменения повлияли на работу бухгалтера, мы и расскажем в нашей статье.

7 октября 2022 Президент РФ подписал Федеральный закон № 376-ФЗ, которым внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в связи с объявлением частичной мобилизацией в России (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Действие указанного Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

С 1 января 2022 года действуют поправки, внесенные Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Теперь назначение и выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляет Фонд социального страхования (ст. 13 Закона № 255-ФЗ). При этом за первые три дня периода временной нетрудоспособности по-прежнему начисляет и выплачивает пособие сам работодатель.