Подготовлен законопроект об ответственности работодателя за задержку зарплаты (законопроект № 973135-6).
Подготовлен пакет поправок в Трудовой кодекс РФ, инициаторы которого предлагают закрепить, что проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя также в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка России от начисленных не выплаченных в срок, а также не начисленных своевременно сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего днем, когда согласно установленному правовому регулированию эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
