Рубрикатор

В последнее десятилетие происходило и продолжается активное сокращение государственных и муниципальных служащих. Безусловно, большинство высвобождаемых служащих трудоустраивается в различные организации, в том числе в государственные или муниципальные учреждения. Поскольку законодательство РФ предусматривает специальные правила их трудоустройства, Минтруд России подготовил Методические рекомендации по соблюдению ограничений бывшим госслужащим при заключении ими трудовых или гражданско-правовых договоров с организациями. Они ориентированы не только на бывших госслужащих, но и на бывших представителей нанимателя и на новых работодателей. 

Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ внесены дополнения в целый ряд статей Трудового кодекса, которые начали действовать 29 июня 2017 года. Теперь в ТК РФ включены отдельные положения правовых актов СССР и РСФСР, которые касаются учета рабочего времени и порядка оплаты труда работника. Рассмотрим внесенные поправки подробнее.

Приказ Минтруда России от 04.04.2017 № 334н , вступивший в силу 2 мая 2017 года, продолжил начатые с 2017 года изменения правил финансирования мер по сокращению травматизма и профзаболеваний (далее – финансирование). В этот раз ведомство скорректировало административный регламент, утвержденный приказом Минтруда России от 02.09.2014 № 598н , по которому территориальный орган ФСС России  принимает решение о финансировании. 

Для отдельных категорий муниципальных служащих с 12 мая 2017 года вступили в силу ограничения длительности отпусков. Однако, несмотря на изменения, график отпусков на 2017 год можно оставить прежним.

Информация Минтрудсоцзащиты России от 30.01.2017 содержит ответы на вопросы по применению Федерального закона от 03.07.2016 № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»[1], затронувшие предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей (их заместителей, главбухов) и среднемесячной зарплаты работников в том числе государственных и муниципальных учреждений.

Сложившийся в учреждении порядок учета и регулярные изменения в инструкции по учету нередко вступают в противоречие. Так, казалось бы, что ведение табеля учета рабочего времени отточен многими поколениями табельщиков. Но приходит проверка и выясняется, что много воды утекло, а учреждение даже не заметило этого.

С 1 июля 2016 года вступил в силу новый порядок предоставления чернобыльцам ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста трех лет. Принятые нововведения коснутся как органов соцзащиты, уполномоченных на выплату упомянутых в законодательстве компенсаций, так и иных учреждений, среди работников которых могут оказаться лица, имеющие права на льготы.

В ходе реформирования органов исполнительной власти нередко возникает необходимость увольнения государственных служащих и иных работников. Основания для прекращения служебного контракта с указанными лицами несколько отличаются от общих оснований, установленных Трудовым кодексом РФ, а процедура увольнения и сопутствующие ему выплаты имеют свои особенности.

Приближается время отпусков. Поэтому мы решили напомнить основные правила индексации заработной платы при расчете отпускных. Эти вопросы чаще всего возникают у бухгалтеров при расчете среднего заработка.

Большинство работников традиционно стремятся отправиться в отпуск именно в летний период. В 2016 году проблема обеспечения бесперебойной работы встанет перед руководителями особенно остро. И все из-за довольно быстрого «продвижения» в Госдуме Российской Федерации законопроекта о сокращении отпусков госслужащих и ограничении переноса части 28-дневного отпуска на следующий год.