Рубрикатор

Приближается время отпусков. Поэтому мы решили напомнить основные правила индексации заработной платы при расчете отпускных. Эти вопросы чаще всего возникают у бухгалтеров при расчете среднего заработка.

Как всегда, много вопросов возникает при обложении страховых взносов и взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Рассмотрим последние разъяснения Минтруда России по наиболее распространенным ситуациям

Какие меры воздействия можно применить к работнику в случае его нахождения на рабочем месте в нетрезвом виде, какие действия образуют дисциплинарный проступок и как правильно зафиксировать факт его совершения, – все это мы и рассмотрим в нашей статье.

Несмотря на экономические трудности, государство продолжает поддерживать своих граждан в разных жизненных ситуациях. Такая поддержка и в 2016 году осуществляется по разным направлениям социальной политики. 

Поскольку одной из основных целей любой трудовой деятельности является получение гражданином средств к существованию, центральное место здесь отводится материальному поощрению работников. Речь в данном случае идет как о премиях, выплачиваемых на регулярной основе и являющихся частью заработной платы (стимулирующие выплаты), так и о разовых премиях и подарках (за особые достижения в труде, к памятным датам), поименованных наряду с другими видами поощрений в ч. 1 ст. 191 Трудового кодекса РФ.

Как работодателю правильно премировать добросовестного сотрудника, рассмотрим далее.

С 1 января 2016 года системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на федеральном, региональном и местном уровнях должны устанавливаться с учетом Единых рекомендаций, разработанных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений на 2016 год и утвержденных решением данной комиссии от 25.12.2015, протокол № 12 (далее – Единые рекомендации).

Посмотрим, есть ли изменения в Единых рекомендациях на 2016 год по сравнению с прошлым годом (без учета отраслевых особенностей).

Для расчета среднего заработка сначала необходимо определить расчетный период, в котором следует рассчитать сумму выплат, начисленных работнику, и количество дней, которые приходятся на расчетный период.

Общие правила зафиксированы непосредственно в Трудовом кодексе РФ.

Как показывает судебная практика, суды рассматривают немало дел по индивидуальным трудовым спорам, одной из сторон которых является работник – спортсмен или тренер.

Верховный Суд РФ проанализировал материалы дел по данным вопросам и подготовил Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров. Обзор утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 8 июля 2015 года.

Судебная практика, безусловно, всегда представляет интерес для работодателей, поскольку во многом помогает избежать собственных ошибок. 

В Минюсте России 25 ноября 2015 года за № 39848 зарегистрирован приказ ФНС России  от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@  «Об утверждении формы сведений о доходах физического лица, порядок заполнения и форма ее представления в электронной форме».

Приказ предусматривает изменения в форме и порядке заполнения Справки 2-НДФЛ.