Рубрикатор

Очередность предоставления работодателем оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). Составление графика отпусков является обязанностью работодателя.

График отпусков необходим не только для того, чтобы избежать санкций при проверке. Грамотно составленный график позволит работодателю запланировать предстоящие отпускные расходы, безболезненно осуществлять непрерывные производственные процессы.

Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ внес существенные изменения в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.

Согласно поручению Президента России от 24.01.2020 № Пр-113 с 1 сентября 2020 года государственные и муниципальные образовательные организации должны ежемесячно выплачивать денежное вознаграждение педагогическим работникам за классное руководство в размере не менее 5000 рублей. Такая выплата предусмотрена за счет средств федерального бюджета, но не отменяет действующие региональные и муниципальные выплаты.

19 июня 2020 года вступили в силу поправки, внесенные Федеральным законом от 08.06.2020 № 175-ФЗ в статью 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В нашей статье расскажем о поправках подробнее.

С 1 октября 2020 года работодатели обязаны проиндексировать зарплаты сотрудников учреждений на 3% во исполнение распоряжения Правительства РФ от 04.09.2020 № 2250-р (далее – Распоряжение № 2250-р). Кроме того, с 1 сентября 2020 года федеральные образовательные учреждения должны проиндексировать стипендии на 3 %. 

Судебные тяжбы между работниками и бывшими работодателями в связи с невыплатой компенсации за неиспользованные дни оплачиваемого отпуска продолжаются. Снова и снова граждане обращаются в Конституционный Суд РФ, чтобы определиться с этим, казалось бы на первый взгляд, простым вопросом.

11 августа 2020 года вступил в силу Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ, которым внесены дополнения в статью 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации» Трудового кодекса РФ.

О том, что изменилось в порядке направления работников на диспансеризацию, мы и расскажем в нашей статье.

В прошлом номере журнала мы начали разговор о ежегодном отпуске педагогов. Продолжить эту тему мы решили после выхода письма Минпросвещения России от 22.06.2020 № ВБ-1352/08, которое также посвящено отдельным вопросам, связанным с предоставлением отпуска педагогическим работникам.