Рубрикатор

С 1 октября 2020 года работодатели обязаны проиндексировать зарплаты сотрудников учреждений на 3% во исполнение распоряжения Правительства РФ от 04.09.2020 № 2250-р (далее – Распоряжение № 2250-р). Кроме того, с 1 сентября 2020 года федеральные образовательные учреждения должны проиндексировать стипендии на 3 %. 

Судебные тяжбы между работниками и бывшими работодателями в связи с невыплатой компенсации за неиспользованные дни оплачиваемого отпуска продолжаются. Снова и снова граждане обращаются в Конституционный Суд РФ, чтобы определиться с этим, казалось бы на первый взгляд, простым вопросом.

11 августа 2020 года вступил в силу Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ, которым внесены дополнения в статью 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации» Трудового кодекса РФ.

О том, что изменилось в порядке направления работников на диспансеризацию, мы и расскажем в нашей статье.

В прошлом номере журнала мы начали разговор о ежегодном отпуске педагогов. Продолжить эту тему мы решили после выхода письма Минпросвещения России от 22.06.2020 № ВБ-1352/08, которое также посвящено отдельным вопросам, связанным с предоставлением отпуска педагогическим работникам.

Для работников образовательных организаций лето – время отпусков, а для бухгалтеров – напряженная пора по начислению им суммы отпускных, поскольку ежегодные отпуска предоставляются работникам с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114 Трудового кодекса РФ).

В связи с распространением коронавирусной инфекции и введением режима самоизоляции возникает множество вопросов, связанных с летним отдыхом педагогических работников.

Минпросвещения России и Профсоюз работников народного образования и науки РФ подготовили Разъяснения по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (совместное письмо от 22.05.2020 Минпросвещения России № ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 235).

Во многих организациях продолжают свою трудовую деятельность лица, возраст которых уже достиг 65 лет и более. В период борьбы с коронавирусом для таких лиц установлены особые меры: они не должны покидать своих «жилищ» до конца апреля. Начиная с 6 апреля 2020 года таких работников можно было отправлять на карантин.

Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206 период с 30 марта по 3 апреля 2020 года объявлен нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы (оплачиваемые каникулы). Затем последовал новый Указ Президента РФ от 02.04.2020 № 239, который продлил оплачиваемые каникулы до 30 апреля. В результате работники будут отдыхать в период с 28 марта (суббота) по 30 апреля (воскресенье) включительно. Вполне возможно, что оплачиваемые каникулы будут продлены и на май.

О том, что делать работодателю в связи с введением нерабочих дней, Роструд написал в своих Рекомендациях работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», а также разместил разъяснения на своем официальном сайте (https://rosmintrud.ru/employment/54).

В нашей статье мы рассмотрим некоторые вопросы, которые связаны с введением оплачиваемых каникул.

В связи с переходом на электронные трудовые книжки в 2020 году появились несколько новых форм, которые содержат сведения о трудовой деятельности работника. В нашей статье мы поговорим о двух формах – СТД-Р и СТД-ПФР, которые должны применяться после 7 марта 2020 года.