Рубрикатор

В развитие норм Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ; Закон об образовании) с правилами аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Минобрнауки России выпустило приказ, конкретизирующий эти правила, вступивший в силу 15 июня 2014 года.

Федеральным законом от 02.04.2014 № 55-ФЗ (далее – Закон № 55-ФЗ) были внесены изменения в статью 139 Трудового кодекса РФ.

В частности, законодатели изменили величину коэффициента, используемого при расчете среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска или для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, с 29,4 до 29,3. Этот коэффициент определяет среднемесячное количество календарных дней. Его изменение было вызвано увеличением нерабочих праздничных дней в году, которое произошло в 2013 году.

Закон № 55-ФЗ вступил в силу 2 апреля 2014 года. Именно с этой даты и должно применяться новое значение коэффициента.

О том, как правильно сделать перерасчет сумм отпускных с учетом изменений коэффициента, специалисты Минтруда России рассказали в своем письме от 15.05.2014 № 14-0/В-363.

Наступило лето – время года, когда большинство работников традиционно стремятся реализовать гарантированное им статьей 37 Конституции РФ и статьями 2, 114 Трудового кодекса РФ право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Однако зачастую интересы работодателя и работников не совпадают. В частности, руководители могут столкнуться с проблемой обеспечения бесперебойной работы учреждения, если значительная часть ее трудового коллектива одновременно изъявит желание отправиться отдыхать на целый месяц.

Каким образом правильно организовать процедуру предоставления отпусков с соблюдением многочисленных предписаний трудового законодательства, не нанеся при этом ущерба жизнедеятельности организации, рассмотрим далее. 

Практически в каждой организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности работают женщины и приравненные к ним категории лиц (так называемые лица с семейными обязанностями), а также несовершеннолетние граждане. Как женщинам, так и несовершеннолетним в России традиционно предоставляется особая правовая защита. При этом зачастую указанные лица подвергаются дискриминации по месту работы, работодатели отказывают в положенных им по закону гарантиях и компенсациях и т. п.

В связи с изложенным, а также в целях обеспечения единства практики применения судами трудового законодательства Пленумом Верховного Суда РФ было принято постановление от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» (далее – Постановление № 1). 

С 1 января 2014 года право разрабатывать и утверждать форму Расчета по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР и на обязательное медицинское страхование в ФФОМС перешло от Минтруда России к Пенсионному фонду. Соответствующие изменения были внесены Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ в п. 1 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ о страховых взносах.

Правительство РФ своим постановлением от 14.01.2014 № 20 (далее – Постановление № 20) внесло изменения, касающиеся систем оплаты труда работников федеральных государственных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, установленных постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 (далее – Постановление № 583). Теперь системы оплаты труда, предусмотренные данным нормативным правовым актом, распространяются не только на федеральные бюджетные и казенные учреждения, но и на федеральные автономные учреждения. 

Анализ норм Трудового кодекса в случае перевода работника на другое место работы внутри организации или к другому работодателю. 

Обзор Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, утвержденных решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 (Протокол № 11).

Обзор положений Федерального закона от 02.12.2013 № 322-ФЗ, утвердившим доходы и расходы Фонда социального страхования РФ на 2014 год и на плановый период  2015 и 2016 годов. 

Обзор изменений в законодательстве, внесенные Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ и вступившие в силу с 1 января 2014 года.