Рубрикатор

Результативность научной деятельности учреждений зависит не в последнюю очередь от временных трудовых (творческих, научно-исследовательских) коллективов. В 2016 году роль таких коллективов повысится еще больше из-за существенного изменения структуры финансирования научной деятельности. Кроме того, с 1 января 2016 года существенно меняются условия привлечения членов ВТК со стороны.

Изменения, внесенные в течение 2013–2014 годов в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 , касались в том числе порядка учета направления работников в служебные командировки. При этом постепенно Правительство РФ ликвидирует имеющиеся в этом вопросе пробелы. Пример тому – новое постановление Правительства РФ от 29.07.2015 № 771, которым утверждены очередные изменения в Положение № 749 , вступившие в силу 8 августа 2015 года.

Если между работодателем и работником возникают разногласия и сами они урегулировать их не могут, то велика вероятность трудового спора. Право работников на индивидуальные и коллективные трудовые споры закреплено в Конституции РФ (статья 37), а способы их разрешения установлены Трудовым кодексом РФ (главы 60 и 61).

Трудовые споры возможны по разным основаниям, в том числе по вопросам начисления и выплаты заработной платы. 

В прошлом номере журнала «Советник в сфере образования» № 4 за 2015 год мы рассмотрели, какими законодательными и нормативными правовыми актами регламентируются и устанавливаются вопросы нормирования труда, цели, задачи  и процесс нормирования труда. 

Для работников образовательных организаций лето – время отпусков, а для бухгалтеров – напряженная пора по начислению им суммы отпускных.

Ежегодные отпуска предоставляются работникам с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). Не позднее чем за три дня до начала отпуска работнику должны быть выплачены отпускные (ст. 136 ТК РФ). По мнению специалистов Роструда, речь идет о трех календарных днях (письма Роструда от 22.03.2012 № 428-6-1, от 30.07.2014 № 1693-6-1). В то же время Трудовой кодекс не запрещает производить выплату отпускных и в более ранний срок. В соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.

Если отпускные выплачены несвоевременно, то у работника возникает право получения компенсации за каждый день задержки.

Нормирование труда является важнейшим инструментом в вопросе повышения эффективности использования трудовых ресурсов организации, увеличения производительности труда работников, установления их функциональных обязанностей и, как следствие, оптимизации численности работающих. 

Пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы работника, а также при необходимости ухода за больным ребенком или другим членом семьи, назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности.

1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 22.12.2014 № 443-ФЗ (далее – Закон № 443-ФЗ), которым внесены изменения в Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 23.08.1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» (далее – Закон № 127-ФЗ), направленные на совершенствование механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей. Кроме того, с 27 января 2015 года начало действовать новое Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников, утвержденное приказом Минобрнауки России от 04.12.2014 № 1536.

Поименованные нормативные правовые акты в первую очередь устанавливают особенности заключения и прекращения трудовых договоров с научными работниками.

Для педагогических работников установлен особый порядок определения максимальной продолжительности рабочего времени и нормы часов, за которую выплачивается ставка заработной платы. С марта 2015 года данный порядок обновлен приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 (далее – Приказ № 1601), который начал действовать с 10 марта 2015 года.

У трудовой книжки богатая история. Возможно, что в скором будущем мы забудем о таком важном сейчас для нас документе. А пока «биография» трудовой книжки пополняется новыми «поворотами судьбы».