Выпуск № 12(120), Декабрь, 2014

Президент РФ 22 октября 2014 года подписал Федеральный закон № 311-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации» (далее – Закон № 311-ФЗ). Очередные изменения вступили в силу в тот же день – 22 октября 2014 года, за исключением отдельных положений.

Федеральным законом от 04.11.2014 № 344-ФЗ (далее – Закон № 344-ФЗ) внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ, которые вступили в силу 16 ноября 2014 года.

Законом № 344-ФЗ в некоторые федеральные законы внесены технические правки, связанные с приведением терминологии этих законодательных актов в соответствие терминологии основополагающего для бухгалтерского учета Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Закон № 402-ФЗ). Так, например, в ряде документов слова «бухгалтерская отчетность» заменены словами «бухгалтерская (финансовая) отчетность».

Кроме того, Минфин России дал комментарий к изменениям в информационном сообщении от 17 ноября 2014 года. 

Бюджетные и автономные учреждения финансируются за счет субсидии на выполнение государственного (муниципального) задания, получаемой от учредителя. За годы выполнения задания накоплен определенный опыт, на основе которого вносятся изменения в нормативно-правовую базу, пересматриваются критерии эффективности работы учреждений.

К концу осени этого года программы оптимизации сети учреждений социальной  сферы деятельности прочно утвердились как главный предмет критики на круглых столах и форумах, среди которых самый примечательный – Форум действия Общероссийского народного фронта (ОНФ). Рассмотренные на этих дискуссионных площадках темы будут отражены в президентском послании Федеральному Собранию.

Когда говорят о материальной ответственности в трудовых отношениях, то в первую очередь принято вспоминать об обязанности работника возместить работодателю причиненный ему ущерб.

В то же время Трудовой кодекс РФ содержит отдельную главу, посвященную материальной ответственности работодателя перед работником. При этом организация обязана компенсировать не только имущественный ущерб, но и моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями (бездействием).

Основания и порядок возложения материальной ответственности на работодателя рассмотрим далее.

Изменения в законодательстве ставят перед учреждениями все новые задачи. В частности, закупочное законодательство предполагает столь подробную процедуру планирования закупок, что учреждения вынуждены организовывать учет по способам проведения закупочных процедур. Кроме того, имеющиеся ограничения закупочного законодательства влияют на другие сферы хозяйственной деятельности, в том числе и на бухгалтерский учет.

Практически все казённые учреждения имеют прилегающие к их зданиям территории, которые требуют благоустройства и озеленения. Некоторые учреждения имеют питомники, ботанические сады и др. Многолетние насаждения, находящиеся на территории учреждений, подлежат ежегодной инвентаризации наравне с другим имуществом учреждения. При этом инвентаризация многолетних насаждений имеет свои особенности.

Каждое государственное (муниципальное) учреждение является плательщиком налогов и сборов в бюджет и внебюджетные фонды. В ряде случаев у учреждений может возникнуть переплата по налогам и сборам, которую можно зачесть в счет других налогов, сборов, пени и штрафов. Отражение таких операций в бухгалтерском учете учреждений имеет свои особенности.

С принятием Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ о контрактной системе (далее – Закон № 44-ФЗ) видоизменились многие привычные для учреждения процедуры. Не стала исключением и закупка товаров и услуг у физических лиц.