Выпуск № 1(121), Январь, 2015

Бюджет на 2015 год формировался с учетом сложных экономических и внешнеполитических условий. Такой бюджет станет серьезным испытанием для всей бюджетной системы страны, а итоги выполнения бюджета позволят оценить верность выбранного направления реформ в государственном секторе экономики.

Поэтому одновременно с принятием федерального закона о бюджете на 2015 год Минфин России направил в регионы свои рекомендации о формировании бюджетов на следующий год.

Приказом Росстата от 12.11.2014 № 654 (далее – Приказ № 654) обновлена отчетность по контрактам и закупкам начиная с января 2015 года. При этом прошлогоднее письмо Минэкономразвития России от 25.08.2014 № 20348-ЕЕ/Д28и (далее – Письмо № 20348-ЕЕ/Д28и) с разъяснениями по заполнению отчетности не утратили своей актуальности и в наступившем году.

Операции по удержанию тех или иных сумм из заработной платы работников учитываются бухгалтерами учреждений ежемесячно. В порядке начисления некоторых видов задолженности работников, удерживаемых из их зарплаты, произошли существенные изменения, которые необходимо принять во внимание уже в январе.

C 1 января 2015 года вступили в силу новые Правила обеспечения наличными денежными средствами организаций, лицевые счета которым открыты в территориальных органах Федерального казначейства, финансовых органах субъектов РФ (муниципальных образований). Новые Правила утверждены приказом Казначейства России от 30.06.2014 № 10н. Приказ зарегистрирован в Минюсте России 29.09.2014 за № 34153. Ранее действовавшие Правила, утвержденные приказом Минфина России от 31.12.2010 № 199н, утратили свою силу с 1 января 2015 года.

В целом Правила № 10н не содержат кардинальных изменений в процессе обеспечения наличными денежными средствами организаций по сравнению с ранее действовавшими Правилами № 199н, однако имеют некоторые особенности.

Правильно подобранное освещение – неотъемлемый фактор гигиены труда и его безопасности. Рациональное освещение создается достижением определенных регламентируемых параметров – оптимальной освещенности, минимальном слепящем действии, правильном направлении света. Все это влияет на выбор видов и количества используемых в учреждении осветительных приборов.

Новая декларация по НДС утверждена приказом ФНС России от 29.10.2014 № ММВ-7-3/558@ (далее – Приказ № ММВ-7-3/558@) для отчетности начиная с I квартала 2015 года. Изменения, которые вызваны ее появлением, затронут учреждения уже при сдаче отчетности за IV квартал 2014 года.

Приказ зарегистрирован в Минюсте России 15.12.2014 за № 35171.

По традиции к концу 2014 года законодатель опять разработал ряд поправок в Налоговый кодекс РФ. Рассмотрим некоторые из них, внесенные Федеральными законами от 24.11.2014 № 366-ФЗ (далее – Закон № 366-ФЗ) и от 29.11.2014 № 382-ФЗ (далее – Закон № 382-ФЗ). 

В продолжение начатой в журнале темы об особенностях работы с наличностью вспомним, какие разъяснения были даны Минфином России и Федеральным казначейством по операциям с использованием банковских карт.

С 1 января 2015 года в России установлена новая величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) – 5 965 руб. Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 01.12.2014 № 408-ФЗ в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». В результате этого изменились те показатели, расчет которых осуществляется исходя из МРОТ.

1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 01.12.2014 № 386-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» (далее – Закон № 386-ФЗ).

Согласно положениям Закона № 386-ФЗ в 2015 году увеличились выплаты работникам за счет средств ФСС России при несчастном случае на производстве. Такие выплаты предусмотрены Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ).

Практически в каждой организации есть сотрудники, работа которых носит разъездной характер, то есть периодически выполняющие возложенные на них должностные обязанности в пути, за пределами места нахождения работодателя (водители, экспедиторы, курьеры и т. д.). При этом такие служебные поездки не признаются командировками.

Работа в указанных условиях требует специального оформления и предполагает предоставление работнику установленных законодательством гарантий и компенсаций.

Понятие и особенности оформления разъездной работы, условия и порядок назначения компенсационных выплат лицам, работающим в соответствующих должностях, рассмотрим далее.

Выполнение работы в нерабочий праздничный день является разновидностью работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Правила оплаты труда в нерабочие праздничные дни установлены статьей 153 Трудового кодекса РФ.

О том, как правильно произвести оплату труда в нерабочие праздничные дни, Роструд дал в своих Рекомендациях по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней, от 02.06 2014 года (далее – Рекомендации), которые были утверждены на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (протокол № 1).