С 1 сентября вступают в силу изменения, о которых мы уже рассказывали в наших новостях и статьях. Напомним некоторые из них.
Перейти на машиночитаемую доверенность (МЧД) должны все учреждения, когда от их имени электронные документы подписывает не руководитель. Поскольку МЧД на практике – явление новое, у практикующих специалистов могут возникать вопросы. Подробнее читайте журнале СББС № 13/2024 год.
Начала действовать новая Методика проведения СОУТ (утв. приказом Минтруда от 21.11.2023 № 817н), в центр занятости нужно подавать некоторые отчеты по новым формам (приказ Минтруда от 16.04.2024 № 195н).
Действуют новые изменения в Трудовой кодекс, в частности, изменились правила оплаты сверхурочной выплаты (Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ), подробнее читайте журнале СББС № 8/2024 год.
Кроме того, закрепили право работников-инвалидов на ежегодный отпуск длительностью не менее 30 календарных дней (Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ).
Утверждены нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также нормы и условия предоставления бесплатного лечебно-профилактического питания (приказ Минтруда от 19.03.2024 № 122н).
С уважением, редакция Издательского Дома «Советник бухгалтера»
