В Госдуму внесли законопроект № 603410-8, которым предлагают внести изменения к статьям 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ. Суть поправок – по-новому сравнивать зарплату с МРОТ. Напомним, что сейчас бухгалтеры сравнивают с МРОТ не тарифную ставку или оклад, а заработную плату.
В случае принятия закона учреждения должны будут обеспечивать работникам минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) не ниже МРОТ.
В пояснительной записке к проекту указано, что в большинстве российских организаций есть тарифные ставки и оклады ниже МРОТ. Это связано в первую очередь с поправками, принятыми Федеральным законом от 20.04.2007 № 54-Ф3 (были ликвидированы минимальные государственные гарантии вознаграждения за труд). Тогда утратила силу ч. 4 ст. 133 ТК РФ, согласно которой размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов) не могли быть ниже МРОТ.
Кроме того, отметим законопроект № 585815-8 о внесении изменений в статью 144 Трудового кодекса РФ. Причина внесения также связана с Законом № 54-ФЗ (первый разряд единой тарифной сетки был оторван от минимального размера оплаты труда).
В целях усиления социальной защиты работников бюджетной сферы законопроектом № 585815-8 предлагается внести изменение в часть 2 статьи 144 Трудового кодекса РФ, согласно которому Правительство РФ обязано принимать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам.
С уважением, редакция Издательского Дома «Советник бухгалтера»
