Выпуск № 10(166), Октябрь, 2018

Анализ и обзор практики, которые формируют контролирующие инстанции, всегда имеют важное практическое значение, так как позволяют учреждениям ориентироваться в хитросплетениях применяемого законодательства. Особо это актуально для бюджетной сферы, и в частности относительно закупочной деятельности государственных и муниципальных заказчиков.

Состав отчетности за 9 месяцев 2018 года, как и любой другой квартальной отчетности, определен Инструкциями от 28.12.2010 № 191н и от 25.03.2011 № 33н. Но вместе с тем именно в отчетности за 9 месяцев законодателем запланированы изменения, изложенные в совместном письме Минфина России, Казначейства России от 13.07.2018 № 02-06-07/49174 и № 07-04-05/02-14766 «О представлении отчетности».

На что необходимо обратить внимание при подготовке отчетности, расскажем в статье.

Поставщиком товаров, работ и услуг для учреждения может быть физическое лицо – как имеющее статус индивидуального предпринимателя, так и не имеющее его. От статуса физлица зависит документальное оформление и налогообложение операций.

Среди летних поправок, принятых Государственной думой до ухода на каникулы, есть и те изменения, которые касаются начисления НДС. Они были внесены в главу 21 Налогового кодекса РФ Федеральными законами от 03.08.2018 № 302-ФЗ и 303-ФЗ. Рассмотрим изменения, которые затронут большую часть налогоплательщиков, более подробно.

Принимая большой пакет законодательных поправок, законотворцы не обошли своим вниманием и страховые взносы. Изменения в итоге вышли незначительные, но достаточно важные.

Ежемесячно организации представляют в Пенсионный фонд РФ (ПФР) сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п. На основании этих данных специалисты ПФР определяют, продолжает пенсионер трудиться или нет. Если трудовая деятельность прекращена, то в соответствии с законодательством неработающему пенсионеру со следующего месяца в беззаявительном порядке производится индексация пенсии. Таким образом, от своевременности и достоверности представляемой отчетности в ПФР зависит индексация пенсий неработающим пенсионерам.

В последние годы в целях оперативного решения кадровых и организационных проблем работодатели нередко используют различные формы привлечения к труду работников сторонних организаций.

Складывающиеся при этом взаимоотношения между принимающими и предоставляющими персонал лицами принято рассматривать сквозь призму действующего с 1 января 2016 года запрета на использование заемного труда.

Как правильно действовать работодателю, если ему надо быстро найти персонал необходимой квалификации и в нужном количестве, снизить административные затраты (включая затраты на поиск и переподготовку персонала), оптимизировать структуру и штатную численность организации, рассмотрим далее.