Выпуск № 4(172), Декабрь, 2019

В том случае, когда заказчик формирует план-график по новым правилам, нужно применять постановление Правительства РФ от 30.09.2019 № 1279 «Об установлении порядка формирования, утверждения планов-графиков закупок, внесения изменений в такие планы-графики, размещения планов-графиков закупок в единой информационной системе в сфере закупок, особенностей включения информации в такие планы-графики и требований к форме планов-графиков закупок и о признании утратившими силу отдельных решений Правительства Российской Федерации».

В рамках настоящей статьи обратим внимание на отдельные вопросы формирования плана-графика на 2020 год на примере коммунальных услуг.

На практике нередко возникают спорные ситуации между работниками и учреждениями (работодателями), которые негативно влияют на кадровую политику и репутацию учреждения (органа управления). Рассмотрим топ значимых типовых нарушений исходя из правоприменительной практики.  

Также рассмотрим основные тренды госконтроля Генпрокуратуры и обзор типовых нарушений (рисков) трудового законодательства по данным проверок ГИТ за последнее время для правовой защиты прав работников, репутации организации, выстраивания безупречной кадрово-зарплатной и социально ориентированной политики учреждения.

Современное программное обеспечение позволяет бухгалтеру не только вести учет и формировать отчетность, но и оперативно получать информацию от сотрудников учреждения.

 Конец года – время для учреждений задуматься о своей учетной политике. В нашей статье приводим образец учетной политики учреждения, включающий общие вопросы организации учета и методы оценки объектов бухгалтерского учета, по которым у учреждения есть выбор согласно нормам законодательства или по которым методы учета в нормативных правовых актах отсутствуют.

Основная часть поправок, внесенных Федеральным законом от 29.09.2019 № 325-ФЗ в главу 25 Налогового кодекса РФ, вступает в силу с 1 января 2020 года. Расскажем о самом интересном на наш взгляд. Однако обратите внимание, что действие пп. 4, 9.1, 11.2, 15 и 33.1 п. 1 ст. 251, п. 11 ст. 261, п. 1 ст. 277, абз. 4 п. 1 ст. 284 НК РФ (в обновленной редакции) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

29 сентября 2019 года Президент РФ подписал Федеральный закон № 325-ФЗ, которым внесено множество поправок в первую и во вторую часть Налогового кодекса РФ. Сегодня мы расскажем про изменения в главу 21 Налогового кодекса РФ.

Федеральным законом от 29.09.2019 № 325-ФЗ внесены масштабные поправки в Налоговый кодекс. Отметим, в частности, что с 25 до 10 человек снижена минимальная численность работников, при которой отчетность налогового агента по НДФЛ и расчеты страховых взносов должны представляться в налоговые органы в электронной форме.

Федеральным законом от 29.09.2019 № 325-ФЗ внесены изменения в имущественные налоги: транспортный, земельный, налог на имущество.

Если в вашей организации срок декабрьской зарплаты приходится на новогодние каникулы, то выдать ее нужно до конца декабря. Когда же срок зарплаты, например, 10-е или 15-е число следующего месяца, выдавать ее в декабре нет никакого смысла.

Как день расчета с работниками за декабрь влияет на сроки уплаты НДФЛ и отражении в отчетности расскажем в нашей статье.