Корзина пуста



П
одписка на 2020 год

Закажите бесплатный образец журнала, написав по адресу adm-sovetnik@yandex.ru

 

Подписка на портале поставщиков>>

Подписка по портале ОТС >>


 

Лови момент!

Скидка 20% до 20.02.2020  

 

 


 

График обучения на 2020 год 

 

 

 



(495) 258-00-27 (многоканальный)
На главную > Журналы > Рубрикатор

Рубрикатор

Страницы   1   2   3   4   5
2020||4

Выпуск № 4, 2020 год

О.А. Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Во многих организациях продолжают свою трудовую деятельность лица, возраст которых уже достиг 65 лет и более. В период борьбы с коронавирусом для таких лиц установлены особые меры: они не должны покидать своих «жилищ» до конца апреля. Начиная с 6 апреля 2020 года таких работников можно было отправлять на карантин.

2020||4

Выпуск № 4, 2020 год

О.А. Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206 период с 30 марта по 3 апреля 2020 года объявлен нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы (оплачиваемые каникулы). Затем последовал новый Указ Президента РФ от 02.04.2020 № 239, который продлил оплачиваемые каникулы до 30 апреля. В результате работники будут отдыхать в период с 28 марта (суббота) по 30 апреля (воскресенье) включительно. Вполне возможно, что оплачиваемые каникулы будут продлены и на май.

О том, что делать работодателю в связи с введением нерабочих дней, Роструд написал в своих Рекомендациях работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», а также разместил разъяснения на своем официальном сайте (https://rosmintrud.ru/employment/54).

В нашей статье мы рассмотрим некоторые вопросы, которые связаны с введением оплачиваемых каникул.

2020||4

Выпуск № 4, 2020 год

О.А. Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

В связи с переходом на электронные трудовые книжки в 2020 году появились несколько новых форм, которые содержат сведения о трудовой деятельности работника. В нашей статье мы поговорим о двух формах – СТД-Р и СТД-ПФР, которые должны применяться после 7 марта 2020 года.

2020||2

Выпуск № 2, 2020 год

Е.В. Голубева, руководитель отдела внедрения компании «Первый Бит. Москва. Семеновская», www.pulsar.ru

Повышение уровня заработной платы в учреждениях бюджетной сферы производится по решению органов исполнительной власти. Бухгалтеру учреждения нужно уметь настроить программное обеспечение, чтобы выполнить требования соответствующих нормативных документов.

2020||1

Выпуск № 1, 2020 год

О.А. Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

16 декабря 2019 года Президент РФ подписал два Федеральных закона, которые устанавливают порядок перехода с 1 января 2020 года на использование электронных трудовых книжек:

  • Закон № 436-ФЗ вносит изменения в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и вводит для работодателей новую обязанность по представлению в Пенсионный фонд сведений о трудовой деятельности работников;
  • Закон № 439-ФЗ содержит поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым у работников появилась возможность вместо трудовой книжки использовать сведения о трудовой деятельности.

Рассмотрим произошедшие изменения более детально.

2020||1

Выпуск № 1, 2020 год

О.А. Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Обособленным считается такое подразделение организации, которое территориально обособлено от нее и имеет стационарные рабочие места, созданные на срок более 1 месяца. Статус обособленного подразделение приобретает независимо от того, есть ли о нем упоминания в учредительных документах и присвоены ли ему полномочия (абз. 21 п. 2 ст. 11 НК РФ). В статье поговорим о новшествах 2020 года для обособленных подразделений.

2020||1

Выпуск № 1, 2020 год

Н.В. Фимина, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и отчетности

С 1 января 2020 года величина минимального размера оплаты труда увеличена до 12 130 руб. (Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ). Размер МРОТ имеет важное значение в практической работе бухгалтера. В настоящей статье рассмотрены правовые последствия вступления в силу нового нормативно-правового акта.

2019||7

Выпуск № 7, 2019 год

О.А. Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

В прошлом номере журнала мы писали о том, что в образовательных организациях профессиональные стандарты обязательны для применения. При этом государственные и муниципальные учреждения должны завершить внедрение уже утвержденных стандартов до 1 января 2020 года. О том, как это сделать, мы и расскажем в нашей статье.

2019||6

Выпуск № 6, 2019 год

О.А. Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Вопросы, связанные с профессиональными стандартами, продолжают оставаться в центре внимания наших читателей. Поэтому мы решили посвятить этим вопросам серию статей. Сегодня мы расскажем, что такое профстандарты и обязательно ли их применять образовательным учреждениям.

2019||5

Выпуск № 5, 2019 год

Н.В. Литвинова, главный экономист ФГБОУ ДПО «Государственная академия промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова»

Как известно, закрепление трудовых отношений между работодателем и работником осуществляется путем заключения трудового договора между ними.

С целью «оптимизации» затрат нередко целенаправленно вместо трудовых договоров работодатели заключают с работниками договоры гражданско-правового характера (ГПХ). Такая практика существенно нарушает права работников, гарантированные трудовым законодательством РФ. Соответственно, нередки судебные споры, в рамках которых суд оценивает заключенный договор ГПХ с признаками трудового договора. Обширная судебная практика свидетельствует о частоте подобных случаев. Так в чем же разница между трудовым договором и договором ГПХ?

Страницы   1   2   3   4   5
© 

Полное или частичное воспроизведение или распространение, каким либо способом (в том числе в сети Интернет) материалов,  опубликованных на сайте www.sovbuh.ru, допускается только с письменного разрешения редакции. 
Издательский Дом «Советник бухгалтера», 2008-2018
115280 г. Москва, а/я 16                                                                                                                                            admin   
Телефоны  (495) 258-00-27, 8-800-250-00-27, (499) 350-62-64

Еmail общий: 2580027@sovbuh.ru
Еmail подписка: podpiska@sovbuh.ru
Еmail обучение: obuchenie@sovbuh.ru

Карта сайта
заказать изготовление сайтов
Webprofy

Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования.