Корзина пуста

 Подписка на 2021 год

Закажите бесплатный образец журнала, написав по адресу adm-sovetnik@yandex.ru

 

 

 


 

График обучения на 2021 год 

 

 

 



(495) 258-00-27 (многоканальный)
На главную > Журналы > Рубрикатор

Рубрикатор

Страницы   1   2
2014||4

Выпуск № 4, 2014 год

О.А. Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

С 1 января 2014 года действует новый порядок начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В частности, теперь не нужно делить пенсионные взносы на страховую и накопительную части, а необходимо перечислять всю сумму страховых взносов в ПФР одним платежным поручением на КБК 392 1 02 02010 06 1000 160.

Но наиболее важные изменения в законодательстве коснулись страховых взносов в Пенсионный фонд, которые начисляются по дополнительному тарифу. В связи с этим у работодателей возникает много вопросов о том, какой размер дополнительных тарифов следует использовать в 2014 году. Ответ на этот вопрос специалисты Пенсионного фонда дали в своем письме от 12.02.2014 № НП-3026/1707.

2014||4

Выпуск № 4, 2014 год

Н.В. Литвинова, экономист, консультант

Спорные вопросы, возникающие на практике, в сфере трудовых отношений не остаются без внимания высших судебных органов. Предлагаем вашему вниманию обзор Верховного Суда РФ практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 26 февраля 2014 года.

2014||4

Выпуск № 4, 2014 год

М.А. Козлов, юрист, г. Москва

Как правило, при приеме гражданина на работу предполагается, что он будет выполнять свои трудовые обязанности на постоянной основе. Но как быть, если у работодателя возникла необходимость найма сотрудника для выполнения заранее определенного объема работ, сезонных работ, для замещения временно отсутствующего работника и т. д. В указанных случаях трудовой договор принято заключать на определенный срок. Кроме того, срочность трудовых правоотношений может быть изначально предопределена нормами действующего законодательства.

2013||3(99)

Выпуск № 3(99), 2013 год

О.А. Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Дан анализ последних изменений в нормативно-правовых актах, регламентирующих вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда.

O.A. Kurbangaleyeva

Attestation of workplaces according to labor conditions in the year 2013

The article presents an analysis of the recent changes to the legal acts regulating various aspects of attestation of the workplaces according to labor conditions. 

2013||2(98)

Выпуск № 2(98), 2013 год

М.А. Козлов, юрист, г. Москва

Рассмотрены особенности регулирования режима рабочего времени в виде ненормируемого рабочего дня.

M.A. Kozlov

Irregular working hours: concept and order of application

The article examines peculiarities of regulating the working pattern and schedule in the form of irregular working hours.

2013||1

Выпуск № 1, 2013 год

Е.Л. Пантелеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Комментарий к планирующимся изменениям в Трудовой кодекс, связанным с введением профессиональных стандартов.

E.L. Panteleyeva

Professional standards are coming in place of qualification reference books

A commentary to the planned changes of the Labor Code dealing with introduction of professional standards.

2013||1

Выпуск № 1, 2013 год

М.А. Козлов, юрист, г. Москва; А.Ю. Шихов, редактор-эксперт Издательского Дома «Советник бухгалтера»

Проведен анализ нормативно-правовых документов, регламентирующих уровень заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений.

M.A. Kozlov, A.Y. Shikhov 

Regional average wages: what the employees of the budget sphere can count on?  

The article contains an analysis of normative acts and regulatory instruments that spell out the level of the salaries (wages) of the employees of state and municipal institutions.

2012||12

Выпуск № 12, 2012 год

М.А. Козлов, юрист, г. Москва

Рассмотрен алгоритм проведения аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений, а также особенности организации ее отдельных этапов.

M.A. Kozlov

Peculiarities of legal regulation of employee evaluation

The article describes the algorithm of conducting evaluation (assessment) of the employees of state (municipal) institutions and also the peculiarities of organizing its certain stages.

2012||12

Выпуск № 12, 2012 год

М.Л. Аникина, эксперт Издательского Дома «Советник бухгалтера»

Разъяснены понятия выходного и праздничного дня, прокомментирован перенос выходных дней в связи с праздниками в 2013 году, рассмотрены правила привлечения работников к труду в выходные и праздничные дни, а также особенности оплаты труда в таких ситуациях.

M.L. Anikina

On the matter of working on days of rest and holidays

The article explains the definition of ‘day of rest’ and ‘holiday’, comments on the shifts of ‘days of rest’ because of the holidays (festives) in the year 2013, discusses the rules of recruiting workers to work on their day-offs and holidays, and also the peculiarities of paying for such work.

2012||12

Выпуск № 12, 2012 год

М.Л. Аникина, эксперт Издательского Дома «Советник бухгалтера»

Рассмотрены особенности начисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а также их выплаты согласно действующему законодательству. Особое внимание обращено на изменения, которые начнут применяться в 2013 году.

M.L. Anikina

Peculiarities of paying for sick-leaves on days of rest and holidays

The article discusses peculiarities of calculating the temporary incapacity allowance and maternity benefits and making such payments according to the current legislation.  Special attention is paid to the changes that will be in effect in the year 2013.

Страницы   1   2
© 

Полное или частичное воспроизведение или распространение, каким либо способом (в том числе в сети Интернет) материалов,  опубликованных на сайте www.sovbuh.ru, допускается только с письменного разрешения редакции. 
Издательский Дом «Советник бухгалтера», 2008-2018
115280 г. Москва, а/я 16                                                                                                                                            admin   
Телефоны  (495) 258-00-27, 8-800-250-00-27, (499) 350-62-64

Еmail общий: 2580027@sovbuh.ru
Еmail подписка: podpiska@sovbuh.ru
Еmail обучение: obuchenie@sovbuh.ru

Карта сайта
Разработка и дизайн сайта
Webprofy

Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования.