Рубрикатор

Все учреждения обязаны собирать и сдавать в утилизацию лом черных, цветных и драгоценных металлов, в том числе содержащийся в оборудовании, кино-, фото-, рентген-пленках, лабораторной посуде и т.д. Лом приходуется по рыночным ценам, его реализация не облагается НДС, но в ряде случаев облагается налогом на прибыль.

Работник может переехать в другую местность для выполнения своих трудовых обязанностей. Если такой переезд осуществлен по приглашению работодателя, то у работника есть право на компенсацию расходов на свой переезд и переезд членов семьи. Компенсационные выплаты не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Однако аренда жилья на новом месте, по мнению финансового ведомства, к такой компенсации не относится.

Основные средства используются учреждением для выполнения возложенных на них функций и задач. В ряде случаев имущество учреждения может передаваться иным учреждениям, органам власти, организациям. Чаще всего имущество изымается по приказу учредителя в случае, если оно используется ненадлежащим образом.

С 2021 года случаи выдачи работникам оборудования и программного обеспечения станут более распространенными, так как при дистанционной работе это будет обязанность работодателя.

В 2021 году вступают в силу новые федеральные стандарты бухгалтерского учета, обязательные к применению учреждениями и органами власти. Минфин России выпустил методические рекомендации, разъясняющие порядок применения некоторых стандартов.

Минфин России подготовил изменения в инструкции по отчетности (приказы от 30.11.2020 № 292н и от 16.12.2020 № 311н). Кроме того, вышли рекомендации по составлению отчетности письмо от 17.12.2020 № 02-04-04/110850, № 07-04-05/02-26291.

С 2018 года в ряде регионов проводится эксперимент по взиманию с временно проживающих там граждан курортного сбора. Учреждения могут столкнуться с курортным сбором при направлении своих работников в командировки, на соревнования и различные мероприятия. Учреждения, имеющие в оперативном управлении гостиницы и санатории в курортных городах, могут являться операторами курортного сбора.

Если учреждение пользуется водными ресурсами (акваториями морей, рек и озер, подземными водами и др.), за такое пользование либо взимается водный налог, либо уплачивается в бюджет плата за водопользование. Какой вид платежа применяется, зависит от вида и целей использования водных ресурсов. 

Учреждение как работодатель обязано обеспечить работникам перерыв для отдыха и питания, а также, как правило, место для приема пищи. На работах с вредными условиями труда выдается молоко, а на работах с особо вредными условиями – бесплатное лечебно-профилактическое питание. В остальных случаях предоставлять горячее питание или буфетное обслуживание работникам чаще всего является правом, а не обязанностью работодателя. Если в учреждении принято решение предоставлять питание работникам, оно может быть для них как платным, так и бесплатным.