Корзина пуста



П
одписка на 2018 год

Закажите бесплатный образец журнала, написав по адресу adm-sovetnik@yandex.ru

 

Подписка на портале поставщиков>>


 

ФОРУМ! СОЧИ! срочно оставляйте заявки! осталась неделя!

14-22 сентября 

14-17 сентября 

«Применение федеральных стандартов с 1 января 2018 года: Новый план счетов. Основные средства. Аренда и другие актуальные вопросы»


Регистрация>>

 

 

 


Планируйте свое обучение заранее!

График обучения на 2018 год 

 

 

Регистрация тут>>

 



(495) 258-00-27 (многоканальный)
На главную > Журналы > Рубрикатор

Рубрикатор

2018||8

Выпуск № 8, 2018 год

Е.В. Баланцев, директор консалтингового центра Государственной академии промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова, г. Ярославль

Организации здравоохранения, являясь самостоятельными хозяйствующими субъектами, вправе для обеспечения собственных нужд заключать различные гражданско-правовые договоры, по которым они являются исполнителями (оказывают соответствующие медицинские, консультационные и иные сопутствующие услуги) либо заказчиками (потребителями). При этом большинство таких сделок организации здравоохранения вправе заключать самостоятельно и без каких-либо ограничений, однако в ряде случаев их гражданская правосубъектность по совершению сделок ограничена.

2018||6

Выпуск № 6, 2018 год

О.А. Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

При приеме на работу кандидат на вакантную должность должен представить среди прочих документов, перечисленных в ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ, и документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний. Представлять этот документ следует только при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. А что будет, если диплом окажется поддельным или аттестат фальшивым? Что грозит сотруднику и как поступить работодателю? Расскажем в нашей статье.

2018||4

Выпуск № 4, 2018 год

М.А. Козлов, юрист г. Москва

Верховный Суд Российской Федерации очередной раз разъяснил, чем отличаются трудовой и гражданско-правовой договоры (Определение Верховного Суда РФ от 05.02.2018 № 34-КГ17-10).

Напомним, что еще совсем недавно данный вопрос уже был предметом рассмотрения в высшей судебной инстанции (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25.09.2017 № 66-КГ17-10).

Такой интерес судов к означенной проблеме в числе прочего свидетельствует о том, что перевод трудовых отношений в гражданско-правовую плоскость до сих пор является широко практикуемым организациями способом «облегчить себе жизнь» за счет лишения работников гарантий, предоставляемых им трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Какие признаки, исходя из сложившейся правоприменительной практики, указывают на то, что между организацией и гражданином имеют место не гражданско-правовые, а трудовые отношения, а также что ждет работодателя в случае подмены им одного вида договора другим, рассмотрим далее.

2018||3

Выпуск № 3, 2018 год

А.Л. Киреева, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
2018||2

Выпуск № 2, 2018 год

Ю.М. Лермонтов, государственный советник Российской Федерации III класса

Как показывает анализ судебной практики, государственные бюджетные учреждения, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, иногда нарушают требования действующего законодательства и осуществляют хранение лекарственных средств с истекшим сроком годности совместно с другими лекарственными средствами.

2018||2

Выпуск № 2, 2018 год

К.А. Ехлакова, юрист

Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 21.12.2017 № 02АП-8634/2017 по делу № А82-1864/2017  иллюстрирует важность аналогии в судебных спорах по возврату пособия с учреждения здравоохранения нередко из-за неправильно оформленных листков нетрудоспособности. Доводы судей интересны не только юристам, но и бухгалтерам, принимающим больничные от работников для начисления пособий.

2018||2

Выпуск № 2, 2018 год

О.А. Пономарева, начальник отдела кадров

Структура тарифа на оплату медицинской помощи включает в себя в том числе расходы на зарплату с начислениями и прочие выплаты (п. 7 ст. 35 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном страховании в Российской Федерации»). Споры о том, какие выплаты возможны за счет средств обязательного медицинского страхования (ОМС), нередко доходят до Верховного Суда РФ. Последнее Определение ВС РФ от 13.12.2017 № 306-КГ17-18140  вынесено не в пользу учреждения, но есть и другие примеры.

© 

Полное или частичное воспроизведение или распространение, каким либо способом (в том числе в сети Интернет) материалов,  опубликованных на сайте www.sovbuh.ru, допускается только с письменного разрешения редакции. 
Издательский дом «Советник бухгалтера», 2008-2016
115280 г. Москва, а/я 16                                                                                                                                            admin   
Телефоны  (495) 258-00-27, 8-800-250-00-27, (499) 350-62-64

Еmail общий: 2580027@sovbuh.ru
Еmail подписка: podpiska@sovbuh.ru
Еmail обучение: obuchenie@sovbuh.ru

Карта сайта
заказать изготовление сайтов
Webprofy

Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования.