Корзина пуста



П
одписка на 2018 год

Закажите бесплатный образец журнала, написав по адресу adm-sovetnik@yandex.ru

 

Подписка на портале поставщиков>>


 

МОСКВА! МИНФИН О СТАНДАРТАХ! «Новое в учете и отчетности в бюджетной сфере. Типичные ошибки при применении СГС «Основные средства», «Аренда». Бюджетная классификация доходов и расходов.  Учетная политика и другие актуальные вопросы».

14 ноября 2018

 

Актуальные вопросы применения федеральных стандартов. Завершение финансового года. Учетная политика на 2019 год

10 декабря 2018

 


 

 

 


Планируйте свое обучение заранее!

График обучения на 2018 год 

 

 

Регистрация тут>>

 



(495) 258-00-27 (многоканальный)
На главную > Журналы > Рубрикатор

Рубрикатор

2018||8

Выпуск № 8, 2018 год

Е.В. Баланцев, директор консалтингового центра Государственной академии промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова, г. Ярославль

Организации здравоохранения, являясь самостоятельными хозяйствующими субъектами, вправе для обеспечения собственных нужд заключать различные гражданско-правовые договоры, по которым они являются исполнителями (оказывают соответствующие медицинские, консультационные и иные сопутствующие услуги) либо заказчиками (потребителями). При этом большинство таких сделок организации здравоохранения вправе заключать самостоятельно и без каких-либо ограничений, однако в ряде случаев их гражданская правосубъектность по совершению сделок ограничена.

2018||6

Выпуск № 6, 2018 год

О.А. Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

При приеме на работу кандидат на вакантную должность должен представить среди прочих документов, перечисленных в ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ, и документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний. Представлять этот документ следует только при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. А что будет, если диплом окажется поддельным или аттестат фальшивым? Что грозит сотруднику и как поступить работодателю? Расскажем в нашей статье.

2018||4

Выпуск № 4, 2018 год

М.А. Козлов, юрист г. Москва

Верховный Суд Российской Федерации очередной раз разъяснил, чем отличаются трудовой и гражданско-правовой договоры (Определение Верховного Суда РФ от 05.02.2018 № 34-КГ17-10).

Напомним, что еще совсем недавно данный вопрос уже был предметом рассмотрения в высшей судебной инстанции (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25.09.2017 № 66-КГ17-10).

Такой интерес судов к означенной проблеме в числе прочего свидетельствует о том, что перевод трудовых отношений в гражданско-правовую плоскость до сих пор является широко практикуемым организациями способом «облегчить себе жизнь» за счет лишения работников гарантий, предоставляемых им трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Какие признаки, исходя из сложившейся правоприменительной практики, указывают на то, что между организацией и гражданином имеют место не гражданско-правовые, а трудовые отношения, а также что ждет работодателя в случае подмены им одного вида договора другим, рассмотрим далее.

2018||3

Выпуск № 3, 2018 год

А.Л. Киреева, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
2018||2

Выпуск № 2, 2018 год

Ю.М. Лермонтов, государственный советник Российской Федерации III класса

Как показывает анализ судебной практики, государственные бюджетные учреждения, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, иногда нарушают требования действующего законодательства и осуществляют хранение лекарственных средств с истекшим сроком годности совместно с другими лекарственными средствами.

2018||2

Выпуск № 2, 2018 год

К.А. Ехлакова, юрист

Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 21.12.2017 № 02АП-8634/2017 по делу № А82-1864/2017  иллюстрирует важность аналогии в судебных спорах по возврату пособия с учреждения здравоохранения нередко из-за неправильно оформленных листков нетрудоспособности. Доводы судей интересны не только юристам, но и бухгалтерам, принимающим больничные от работников для начисления пособий.

2018||2

Выпуск № 2, 2018 год

О.А. Пономарева, начальник отдела кадров

Структура тарифа на оплату медицинской помощи включает в себя в том числе расходы на зарплату с начислениями и прочие выплаты (п. 7 ст. 35 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном страховании в Российской Федерации»). Споры о том, какие выплаты возможны за счет средств обязательного медицинского страхования (ОМС), нередко доходят до Верховного Суда РФ. Последнее Определение ВС РФ от 13.12.2017 № 306-КГ17-18140  вынесено не в пользу учреждения, но есть и другие примеры.

© 

Полное или частичное воспроизведение или распространение, каким либо способом (в том числе в сети Интернет) материалов,  опубликованных на сайте www.sovbuh.ru, допускается только с письменного разрешения редакции. 
Издательский Дом «Советник бухгалтера», 2008-2018
115280 г. Москва, а/я 16                                                                                                                                            admin   
Телефоны  (495) 258-00-27, 8-800-250-00-27, (499) 350-62-64

Еmail общий: 2580027@sovbuh.ru
Еmail подписка: podpiska@sovbuh.ru
Еmail обучение: obuchenie@sovbuh.ru

Карта сайта
заказать изготовление сайтов
Webprofy

Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования.