Рубрикатор

Начиная с 2018 года индексация социальных выплат и пособий будет происходить один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Это установлено Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ.

При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком сумма выплат, учитываемых за каждый календарный год расчетного периода, ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов. Такой порядок установлен ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как правило, заработную плату за декабрь учреждения начисляют и выплачивают до новогодних праздников. При этом в январе 2018 года многие бухгалтеры, вероятнее всего, получают от сотрудников листки временной нетрудоспособности, в которых указаны периоды декабря 2017 года. НДФЛ и страховые взносы с таких больничных нужно начислять точно так же, как и в случае временной нетрудоспособности работника в январе 2018 года.

Письмо Минфина России от 20.10.2017 № 02-06-05/68733 разъясняет особенности предоставления отчетов государственных служащих, отправленных в командировку без аванса. На практике указанное письмо применяется при недостаточных суммах аванса и не только федеральной госслужбой (далее – служба), но и региональными органами власти, а также органами местного самоуправления в отношении муниципальных служащих.

Начало нового года часто связано со вступлением в силу важных нормативных правовых актов, которыми регламентируется порядок исчисления и выплаты пособий, связанных с беременностью и родами. Рассмотрим далее основные изменения, вступающие в действие в 2018 году, а также типичные вопросы бухгалтера в случае «переходящего» декретного отпуска работницы.

Определение Верховного Суда РФ от 22.08.2017 № 303-КГ17-10708 очередной раз подтвердило, что начисление зарплаты исключает оплату пособия по временной нетрудоспособности за тот же период. Однако это основное правило необходимо применять только к оплатам за счет средств социального страхования.

Водители управляют автомобилями – средствами повышенной опасности. Особенности их труда и отдыха, оплаты труда регулируются отдельным положением. Учреждения вправе вводить для водителей суммированный учет рабочего времени, если по условиям рабочего процесса невозможно установить нормальную продолжительность рабочего времени в 8 часов.

В разбирательстве с жалобами сокращенных работников всегда задействован отдел кадров, так как именно кадровики вынуждены взаимодействовать с трудовой инспекцией во время проверок. Между тем по самой распространенной причине недовольства – удержанию НДФЛ – финансовое ведомство только в 2017 году выпустило несколько разъяснений.

Выплаты работникам учреждений уже давно на особом контроле: нарушения в этой сфере нередко приводят к возникновению очагов социальной напряженности. Однако иногда причина нарушений трудового законодательства и законодательства, регулирующего социальную сферу, – в бездумном следовании официальным разъяснениям. Наш обзор – о разъяснениях, которые требуют дополнительных рассмотрений или отмены.