Рубрикатор

Согласно статье 334 Трудового кодекса РФ педагогические работники имеют право на удлиненный основной оплачиваемый отпуск. Конкретные сроки и правила предоставления таких отпусков регламентированы постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам».

При исчислении и уплате страховых взносов у бухгалтеров возникают различные вопросы. Ответы на некоторые из них периодически дает Минздравсоцразвития России. Давайте рассмотрим разъяснения, появившиеся в первые месяцы 2011 года.

На протяжении не одного десятилетия государство уделяет пристальное внимание правовому регулированию труда женщин, матерей, а проводимая государством демографическая политика стала причиной новых подходов в решении проблем охраны труда не только женщин, но и лиц с семейными обязанностями. Об этом мы и поговорим в нашей статье.

Федеральным законом от 01.07.2010 № 139-ФЗ Российская Федерация ратифицировала Конвенцию об оплачиваемых отпусках (Конвенцию МОТ № 132), принятую на 54-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в городе Женеве 24 июня 1970 года. В связи с этим у участников трудовых правоотношений начали возникать вопросы относительно возможного изменения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, порядка его предоставления и т.п.

В настоящем материале мы попытаемся разобраться, насколько обосновано беспокойство работников, связанное с присоединением России к Конвенции.

Законодательное регулирование правового статуса иностранных граждан направлено в числе прочего и на упорядочение их участия в трудовых отношениях на территории Российской Федерации.

Привлечение и участие иностранцев в трудовых отношениях имеет свои особенности, знание которых позволит руководителям организаций успешно решать вопросы комплектования штата, избежав при этом излишнего внимания со стороны контролирующих органов.