Рубрикатор

Новогодние праздники – это не только радость и веселье, но и головная боль многих бухгалтеров. Можно ли привлечь сотрудника к работе в праздник? Как правильно учесть и оплатить праздничные дни? Нужно ли предоставлять дополнительный день отдыха? На эти и другие вопросы мы ответим в нашей статье. А помогут нам в этом Рекомендации Роструда по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней, от 2 июня 2014 года, которые были утверждены на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (протокол № 1).

Работодателям, в том числе руководителям государственных и муниципальных учреждений, следует иметь в виду, что, принимая на работу бывшего государственного или муниципального служащего, они должны сообщить об этом представителю нанимателя данного государственного или муниципального служащего (при условии, что после увольнения государственного или муниципального служащего прошло не более двух лет).

На что должны обратить внимание работодатели, если на работу устраивается бывший государственный или муниципальный служащий, разъяснило Министерство юстиции России в своей Памятке, опубликованной на сайте www.minjust.ru 22 сентября 2014 года

С 1 января 2015 года большинство учреждений смогут получить отсрочку (рассрочку) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов в государственные внебюджетные фонды.

Постановлением Правительства РФ от 16.10.2014 № 1060 (далее – Постановление № 1060) внесены изменения в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее – Положение № 749).

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ), частями 2 и 3 ст. 8 которого установлено, что специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) проводится совместно работодателем и специализированной организацией, соответствующей установленным законом требованиям, в соответствии с методикой ее проведения.

В связи с введением в действие Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению (утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н) Роструд приказом от 02.06.2014 № 199 утвердил Рекомендации, в которых были даны разъяснения по некоторым вопросам, касающимся порядка организации и проведения проверок соблюдения требований Закона № 426-ФЗ организациями, уполномоченными на проведение СОУТ (далее – Рекомендации).

На что следует обратить внимание при осуществлении федерального государственного надзора в упомянутой сфере деятельности, рассмотрим далее. 

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Продолжаем рассказывать про особенности предоставления отпусков. 

Наступило лето – период отпусков. Поэтому бухгалтерам учреждений очень важно правильно предоставить отпуск и рассчитать сумму отпускных. 

Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100 установлен особый порядок расчета среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан

Социальная политика работодателя в отношении работников зависит от имеющихся у него финансовых ресурсов и желания поддерживать определенный статус, потребности в привлечении и закрепление квалифицированной рабочей силы.

Кроме того, социальные выплаты стимулируют высокопроизводительный труд работников. И вот эта, казалось бы, сама собой разумеющаяся цель осуществления работодателем социальных выплат работникам приводит к изрядной путанице в порядке обложения этих сумм, в частности, страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды.