Рубрикатор

Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год (протокол № 11 от 22.12.2017).

Такие рекомендации ежегодно разрабатываются в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.

Смерть работника для работодателя всегда является неожиданностью. Такие события в организации происходят редко, и чаще всего работодатели сталкиваются с ними впервые. Поскольку выплаты, полагающиеся работнику, связаны с исчислением НДФЛ и страховых взносов, возникает вопрос: какой порядок налогообложения действует в этом случае? 

Пособия, связанные с беременностью и родам, работающим женщинам выплачивает работодатель (организация, где женщина работает) или непосредственно Фонд социального страхования (если в регионе, где живет женщина, реализуется пилотный проект ФСС по выплате пособия). Студенткам некоторые пособия, на которые они имеют право в соответствии с нормами действующего законодательства, выплачивает образовательная организация.

С 29 июня 2017 года действует редакция Трудового кодекса РФ с изменениями, внесенными Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ.

В большинстве своем новые нормы направлены на уточнение правового регулирования некоторых особенностей труда, традиционно относимых к понятию «режим рабочего времени»: работа на условиях неполного рабочего времени и ненормированного рабочего дня, сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

На что следует обратить внимание руководящим работникам и специалистам кадровых служб организации, рассмотрим далее.

К 30 ноября 2017 года, учреждения, попавшие в выборку, должны будут представить в статистику отчет по форме № 57-Т «О заработной плате работников по профессиям и должностям». Указанная форма утверждена приказом Росстата от 26.06.2017 № 430. Ранее действовал форма №57-Т была утверждена приказом Росстата от 03.08.2015 № 357 

Начиная с отчетности за 9 месяцев 2017 года применяется новая форма Расчета по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (форма 4-ФСС). Изменения в указанную форму, утвержденную приказом ФСС России от 26.09.2016 № 381, были внесены приказом ведомства от 07.06.2017 № 275. Изменений не так уж и много. Поговорим о них подробнее.

Учитывая требования законодательства в сфере образования к педагогическим работникам и специфику их трудовой деятельности, а также задачи, стоящие перед системой образования, Трудовой кодекс РФ устанавливает особенности регулирования труда педагогических работников, в том числе дополнительные основания для прекращения трудового договора с ними.  

Оплата труда педагогических работников, в том числе за работу по совместительству, за совмещение должностей и замену отсутствующих работников производится с учетом норм Трудового кодекса РФ, единых рекомендаций, норм учебной нагрузки и особенностей труда педагогических работников по совместительству.

Одно из последствий передачи учреждений здравоохранения с муниципального на региональный уровень – бремя их участия в судебных разбирательствах по вопросам финансирования медицинских кабинетов в детских садах и школах. Из-за особенностей договоров о совместной деятельности (безвозмездном предоставлении медкабинетов) суды выносят решения, как правило, в пользу образовательных учреждений.

Лето – традиционная пора отпусков, в том числе для педагогов и научных работников. Данные категории работников имеют право на удлиненный ежегодный отпуск, а также на иные виды отпусков.