Рубрикатор

Рассмотрены особенности оформления трудовых отношений между работодателем и дистанционным работником при изменении условий трудового договора, предоставлении отпуска, при нарушении трудовой дисциплины.

O.L. Lobanova

Remote employment, or a new form of labor relations: continued...

Specifics of formalizing labor relations between an employer and a remote employee in case of alteration of the labor agreement provisions, granting a leave of absence, or violation of labor discipline, are herein reviewed.

Транспортные средства относятся к источникам повышенной опасности. Внезапные и резкие проявления у водителя проблем со здоровьем в процессе движения могут вызвать потерю им контроля над управлением автомобилем и привести к серьезным последствиям не только для него самого, но и для других участников дорожного движения.

Рассмотрены повышенные требования к медицинскому контролю состояния здоровья водителей учреждения.

T.I. Tarasova

Elevated requirements to medical control of the health state of the institution’s drivers

Vehicles are considered to be sources of elevated danger. Sudden effects of the driver’s health problems that might occur while he is driving the vehicle can cause him to lose control of the automobile and might lead to serious consequences not just for the driver himself, but also for the other road users.

The article examines the elevated requirements to the medical control of the health state of the institution’s drivers.

Оформление трудовых отношений с дистанционными работниками накладывает определенный отпечаток на порядок оформления учетных кадровых документов. В статье приведены пример заполнения трудового договора и других документов.

Кроме организационных вопросов работодателю необходимо продумать и обеспечить техническую составляющую, например, требования к наличию программного обеспечения.

O.L. Lobanova

Distance working, or the new format of labor relationship

Entering into working relations with distance workers has a certain imprint on the order of filling out personnel documents. Examples of filling out the working contract and other documents are provided in the article.

Besides the organizational issues the employer has to think through and provide the technical support, for example, requirements to the software.

Начиная со 2 июля 2013 года работодатели должны выдавать работникам Справки о сумме заработка по новой форме, которая утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. Рассмотрен порядок ее заполнения.

O.A. Kurbangaleyeva

Finally the waiting is over: the new format of the Statement of earnings

Starting July 2, 2013 employers must provide employees with the Statement of earnings filled out according to the new format that is confirmed by the Order of the Russian Ministry of Labor of April 30, 2013 № 182н. The article examines the order of filling it out.

Даны практические рекомендации о предоставлении работодателем физическим лицам стандартного вычета на ребенка согласно разъяснениям Минфина России.

I.N. Korolev

Standard ‘child’ deduction in the year 2013

The article gives practical recommendations on how the employer must provide the standard ‘child’ deduction for taxpayer physical persons according to explanations given by the Ministry of Finance of Russia.

Рассмотрены особенности предоставления и расчета отпусков работников и совместителей, среднего заработка для расчета отпускных, отпуска во время больничного, компенсации за неиспользованный отпуск и другие важные вопросы.

O.A. Voropayeva

Peculiarities of providing and paying for vacation days

The article examines peculiarities of providing and calculating the payment for the vacation days of employees and dual jobholders, the average income for calculating payments for vacations, vacation concurring with a sick leave, compensation for unused vacation days and other important matters.

Дистанционный работник может выполнять свою трудовую функцию на улице, в кафе, в поезде, в доме отдыха, на берегу моря. Иными словами, дистанционный работник не привязан к стационарному рабочему месту, которое находится под контролем работодателя.

Рассмотрены изменения в Трудовой кодекс, связанные с оформлением работодателем трудовых отношений с такими работниками.

O.A. Kurbangaleyeva

Peculiarities of regulating the work of telecommuters

Telecommuter (distant worker) can perform his job functions while being in the street, in a café, in a train, in a vacation retreat, on the beach. In other words, such a worker is not tied to a permanent workplace which is under the control of the employer. The article discusses the amendments to the Labor Code concerning the way for the employer to register working relations with such workers.

В прошлом номере мы рассказали о тонкостях исчисления и учета алиментов. А теперь, продолжая разговор об удержаниях из заработной платы, рассмотрим те из них, которые работодатели вправе производить в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

С 1 января 2012 года государственные (муниципальные) учреждения, как и другие организации, должны рассчитывать численность работников в том порядке, который установлен приказом Росстата от 24.10.2011 № 435. Этим документом определен Порядок заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения, в том числе формы № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (далее – Порядок заполнения).

Справка о доходах физического лица составляется налоговыми агентами в двух случаях:

- для представления в налоговые органы по месту своего учета сведений о доходах, начисленных физическим лицам (п. 2 ст. 230 НК РФ);

- для выдачи физическому лицу по его заявлению (п. 3 ст. 230 НК РФ).

Справка составляется по форме 2-НДФЛ, которая утверждена приказом ФНС России от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@.

Начиная с 5 января 2012 года налоговые агенты обязаны составлять подобную Справку с учетом тех изменений, которые были внесены в форму 2-НДФЛ и в порядок ее заполнения приказом ФНС России от 06.12.2011 № ММВ-7-3/909@.