Выпуск № 5(113), Май, 2014

Апрель текущего года выдался весьма «урожайным», несмотря на наступление холодов и снегопады. «Урожай» изменений и поправок в законодательные акты был обеспечен работой депутатов Госдумы, принявших целый ряд законов, один из которых Федеральный закон от 02.04.2014 № 52-ФЗ (далее – Закон № 52-ФЗ). Он вступает в силу по истечении одного месяца с момента его опубликования, то есть со 2 мая 2014 года (ч. 1 ст. 7 Закона № 52-ФЗ), за исключением отдельных положений.

Как часто приходится слышать от бухгалтеров, что ведение параллельно двух видов учета весьма обременительно как для коммерческой организации, так и для государственного (муниципального) учреждения. Связано это с теми различиями, которые сегодня существуют в правилах ведения бухгалтерского и налогового учетов. Причем не всегда эти различия оправданы и необходимы. 

В Трудовой кодекс РФ вновь внесены очередные изменения. Причем в этот раз поправки в большей степени касаются государственных (муниципальных) учреждений. В частности, в связи с изменением правового положения и принципов финансового обеспечения деятельности государственных учреждений в соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ о совершенствовании правового положения государственных (муниципальных) учреждений (далее – Закон № 83-ФЗ) уточняются формулировки Трудового кодекса РФ.

Рассмотрим изменения, внесенные в трудовое законодательство Федеральным законом от 02.04.2014 № 55-ФЗ (далее – Закон № 55-ФЗ), который вступил в силу 2 апреля 2014 года.

Из-за вступления в силу с 1 января 2014 года Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ о контрактной системе (далее – Закон № 44-ФЗ) договорные отношения учреждений с поставщиками значительно усложнились. Фактически бухгалтерам приходится заново осваивать базовые условия госконтрактов, поскольку именно такие становятся решающими для формирования достоверной учетной информации. 

Бюджетные и автономные учреждения осуществляют свою деятельность в рамках выполнения государственного (муниципального) задания по оказанию услуг, выполнению работ. Финансовое обеспечение такой деятельности производится путем предоставления учредителем субсидий из бюджета. При этом формулировку государственных (муниципальных) услуг, включаемых в государственное (муниципальное) задание, учредитель берет из ведомственного перечня работ и услуг, сведения которого не должны противоречить базовому (отраслевому) перечню в соответствующей сфере. В настоящее время актуальна задача унификации наименований государственных (муниципальных) работ и услуг.

Согласно российскому законодательству руководитель управляет деятельностью государственного (муниципального) учреждения на принципах единоначалия. Однако принцип единоначалия не означает безраздельного единовластия руководителя. Решения по целому ряду вопросов финансовой, хозяйственной деятельности, а также трудовых отношений с работниками руководитель должен принимать на основе коллегиального мнения специалистов. Такое коллегиальное мнение формируется в рамках создаваемых руководителем учреждения комиссий. 

Применение общего порядка перехода права собственности на реализуемые товары от поставщика к покупателю увеличивает риски заказчика, возникающие в период между получением товара и приемкой исполнения контракта. Может ли решить такую проблему особый порядок перехода права собственности?

Как установлено статьей 273 Трудового кодекса РФ, руководитель организации – физическое лицо, которое в соответствии с законодательством, учредительными документами юридического лица и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. При этом, как любой иной сотрудник, руководитель может отправиться в командировку или заболеть, ему на общих основаниях предоставляются отпуска.

Каким образом и на кого возложить исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя, как правильно задокументировать возникающие правоотношения, будет предметом нашей статьи.

Транспортными услугами пользуется каждое государственное (муниципальное) учреждение. Такие услуги необходимы при направлении сотрудников в командировку, при необходимости доставки приобретенных основных средств и материальных запасов, для служебных нужд администрации учреждения, а также для перевозки сотрудников, чья работа носит разъездной характер. Бухгалтерский учет транспортных услуг имеет свои особенности, о которых расскажем в настоящей статье.

Научные и образовательные учреждения, не имеющие собственных типографий, пользуются услугами сторонних организаций для публикации монографий. Учет их публикаций зависит от целей публикации, от условий договора с издательством и т.д. Рассмотрим порядок отражения данных операций в учете.

Все больше учреждений, предоставляющих платные услуги, стремясь идти в ногу со временем, используют новейшие способы расчетов со своими клиентами, в частности открывая электронные кошельки – счета в электронных платежных системах. Электронные платежные средства приобретают все большую популярность благодаря тому, что представляют удобный способ расчетов с покупателями и заказчиками – физическими лицами. Кроме того, необходимость перевода существенного объема наличного оборота в безналичную форму продиктована запланированными реформами.