Выпуск № 15(219), Август, 2019

Казначейское сопровождение означает осуществление расчетов по крупным договорам (контрактам) через лицевой счет, открытый в территориальном органе федерального казначейства. При осуществлении расчетов по таким контрактам Казначейство санкционирует расходы. Казначейскому сопровождению в том числе подлежат отдельные договоры, заключаемые государственными (муниципальными) учреждениями, могут подлежать сопровождению и договоры, финансируемые за счет субсидий из бюджета.

Программа «Дальневосточный гектар» связана с реализацией гражданами России права на безвозмездное получение земельного участка площадью до 1 гектара на Дальнем Востоке. В настоящей публикации данный вопрос рассмотрен с точки зрения бухгалтера органа власти.

Для учета ряда материальных ценностей, в том числе принятых на хранение, временно находящихся у учреждения до передачи органу власти, не соответствующих признанию актива, применяется забалансовый счет 02 «Материальные ценности на хранении». Порядок учета на забалансовом счете должен быть утвержден учетной политикой учреждения.

Бухгалтеру государственного органа, в котором используются служебные собаки, необходимо принимать во внимание установленные в законодательстве правила учета этих животных. В настоящей статье вопросы бухучета служебных собак рассмотрены с учетом вступления в силу новых федеральных стандартов, обязательных к применению организациями бюджетной сферы. Речь идет прежде всего об СГС «Основные средства» (утв. приказом Минфина России от 31.12.2016 № 257н), «Аренда» (утв. приказом Минфина России от 31.12.2016 № 258н) и «Доходы» (утв. приказом Минфина России от 27.02.2018 № 32н).

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ч. 1 ст. 70 Трудового кодекса РФ).

Период испытания позволяет работодателю оценить профессиональные и деловые качества работника, а работнику – оценить, является ли данная работа для него подходящей. Таким образом, обеспечивается соблюдение баланса интересов работника и работодателя (определение Конституционного суда РФ от 24.04.2018 № 927-О). Однако при установлении испытательного срока надо учитывать некоторые нюансы. Расскажем о них подробнее.

В рамках настоящей статьи рассмотрим и прокомментируем письмо ФНС России от 18.06.2019 № АС-4-16/11709@ «Обзор нарушений и недостатков, выявленных в 2 полугодии 2018 года Федеральным казначейством», которое дублирует недостатки и нарушения, осуществляемые заказчиками, указанные в письме Казначейства России от 28.05.2019 № 07-04-05/21-10665 «О направлении обобщенной информации по результатам контрольных мероприятий».