Близится к завершению 2018 год. Последний квартал считается для бухгалтеров самым жарким в году. Кроме того, со следующего года в работе бухгалтеров будет много изменений. Чтобы вы ничего не пропустили, не забудьте вовремя оформить подписку на наши издания.
Сегодня мы хотим напомнить, что график отпусков на 2019 год следует утвердить не позднее 17 декабря 2018 года. Несоблюдение срока составления графика отпусков квалифицируется как нарушение трудового законодательства и влечет санкции по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
- для должностных лиц – предупреждение или штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
- для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.
При составлении графика обратите внимание, что с 2019 года дополнительные отпуска тем, кто работает во вредных или опасных условиях, предоставляются только по итогам специальной оценки. Результаты аттестации рабочих мест больше не действуют.
Кстати, напомним, что, планируя отдых сотрудников на следующий год, с 1 января 2019 года в расходах при расчете налога на прибыль можно учесть стоимость путевок для сотрудников и их семей. Для этого нужно выполнить два условия:
– сотрудник должен отдыхать на территории России;
– затраты не должны превышать 50 000 руб. на одного человека и 6% от расходов на оплату труда в совокупности.
Подробнее об этом мы писали в журналах «Госсектор: учет, планирование, контроль» № 7/2018 и «Советник бухгалтера бюджетной сферы» № 10/2018.
Также следует учесть, что МРОТ вырастет с 11 163 руб. до 11 280 руб. Как минимум будут необходимы приказы по учреждению о повышении выбранной части зарплаты или о назначении ежемесячной доплаты (для низкооплачиваемых работников). В любом из случаев с работниками необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам. Подробнее о повышении МРОТ читайте в журнале «Советник бухгалтера бюджетной сферы» № 8/2018.
С уважением, редакция Издательского Дома «Советник бухгалтера»
